性骚扰及残疾骚扰的定义和相关的反歧视条例.pptx

性骚扰及残疾骚扰的定义

和相关的反歧视条例

内容残疾人士被性骚扰的风险反歧视条例对残疾人士的保障性骚扰残疾骚扰法律责任及申诉渠道

3残疾人士被性骚扰的风险任何人不论性别、年龄、外貌都有机会被性骚扰荷兰(2014)研究指有残疾儿童受性侵或性骚扰的风险比一般儿童高出4-8倍轻度及中度智障的儿童受性侵或性骚扰的风险较严重智障的儿童为高

近年涉嫌性侵/欺凌残疾人士事件日期涉及情况2016年11月男校工涉多次非礼智障男生2016年10月康桥之家性侵事件2016年1月智障人士宿舍职员用牛皮胶纸重复撕贴在智障院友的乳头及搣其乳头2015年11月女教师多次向智障学童脸部狂喷酒精2015年9月院舍女职员使用暴力向拒绝进食的中度智障女院友灌汤

残疾儿童如遭性侵或性骚扰...新西兰研究指(Briggs,F.,2006):62％会向值得信任的成年人透露事件以色列研究(Reiter,etal.,2007)指:67％会向家人披露33％会向辅导专业人员透露作为家长、照顾者及专业人员:不要忽略这些讯息了解身心障碍儿童的权利及相关法例的保障Sources:Briggs,F.(2006).Safetyissuesinthelivesofchildrenwithlearningdisabilities.SocialPolicyJournalofNewZealand,29,43–59.Reiter,etal.(2007).Adolescentswithintellectualdisabilitiesasvictimsofabuse.JournalofIntellectualDisabilities,11,371–387.

反歧视条例对残疾人士的保障《性别歧视条例》《残疾歧视条例》《家庭岗位歧视条例》《种族歧视条例》

违法的歧视行爲歧視直接歧視間接歧視使人受害的歧視騷擾性騷擾殘疾騷擾種族騷擾中傷中傷

(殘疾/種族)嚴重中傷(殘疾/種族)

这是性骚扰吗？职员帮院友做伸展运动时，触摸她的胸脯院友用电脑时，院舍职员帮该院友按摩职员在机构饭堂公开讨论色情笑话，即使机构内有其他访客

性骚扰性騷擾的類別:對個別人士的騷擾在性方面具敵意的環境

对个别人士的性骚扰主觀測試：A君向B君:做出不受歡迎並涉及性的行徑提出不受歡迎的：-性要求-獲取性方面的好處的要求合理人測試：一名合理的人顧及所有情況後應會預期B君會感到受冒犯、侮辱或威嚇

性骚扰的例子不受欢迎的身体接触或动作不受欢迎的亲吻/拥抱、摩擦别人的身体色迷迷的看着别人身体部位语言/文字提出不受欢迎的性要求涉及性的言论或笑话、评论别人的身材追问或影射别人涉及性的私生活视觉上展示使人反感或色情的资料

(如海报、艳照、卡通、涂鸦或月历)

适用情况－不分性别男对女女对男男对男女对女

在性方面具敌意的环境任何人如自行或联同其他人作出涉及性的行径该行径对另一人造成在性方面具敌意或具威吓性的环境

甚么是残疾骚扰？主觀測試：基於另一人的

殘疾

而作出不受歡迎的行徑合理人測試：一名合理的人顧及所有情況後應會預期當事人會感到受冒犯、侮辱或威嚇

残疾骚扰的例子含贬义的称呼、说话或行爲不必要地模仿残疾人士的姿势、动作、行爲等作嘲讽侮辱的言论，不论是口头或是书面方式

（如字条、电邮或涂鸦等）取笑残疾人士的残疾状况欺凌、威胁或恐吓

条例的适用范围僱佣货品、设施及服务的提供教育处所的处置或管理会社参与及体育活动政府职能及权力(不包括《歧视条例》)涵盖「公共范畴」:

受规管的关系顾客服务提供者货品、设施及服务的提供最新情况：《性别歧视条例》已于2014年12月修订

个案讨论某院舍职员重复以胶纸黏贴一名智障院友的乳头「又贴又撕」，用手机拍下院友赤裸的上身其他职员用手机拍照及大笑嘻闹该院友不断逃避及叫喊，其他在场院友面露惊慌神色不懂法例可否作为辩护理由？职员的行为是否已构成性骚扰？机构有否法律责任？协助拍摄的职员是否需负上法律责任？

个人责任骚扰者需要为自己作出的违法行为负个人責任指示、施压、或明知而协助他人作出条例下的违法行为，同样需要负上法律责任不懂法例、无心之失

并不可作辩护理由

僱主及主事人的法律责任转承责任任何人在受僱用中所作出的违法行为，就反歧视条例而言须视为亦是由其僱主所作出的，不论其僱主是否知悉或批准（转承责任）僱主对其僱员在受僱用中所作的违法行为须负上转承责任主事人须为其代理人于「授权下」所作的违法行为负上转承责任不知情并不能成为免除转承责任的理由

案例：Ｂ诉皇上皇集团(DCEOO9/2010)前酒楼女收银员Ｂ女士遭点心师傅性骚扰，多次向上司投诉却不获处理没有采取合理地切实可行的措