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公司临时员工合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：____________________
乙方（临时员工）：____________________
鉴于甲方因工作需要，需要聘请乙方担任临时员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______个月。
2.合同期满前______个月，甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，提前通知乙方终止本合同。
二、工作内容
1.乙方应按照甲方的工作安排，认真完成以下工作内容：
（1）____________________
（2）____________________
（3）____________________
2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为______小时/天，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方的工作能力进行安排。
2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方的工作表现进行确定。
四、劳动报酬
1.乙方在合同期间，甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方工资。
2.乙方工资标准为：______元/月。
3.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月______日前。
五、社会保险和福利
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定和本合同约定支付工资的；
（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；
（3）未按照国家规定和本合同约定提供福利待遇的。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
附件：
1.甲方提供的岗位职责说明书；
2.甲方提供的规章制度；
3.乙方提供的身份证复印件；
4.乙方提供的学历、职称等证书复印件。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：____________________
乙方（临时员工）：____________________
丙方（第三方人力资源服务公司）：____________________
鉴于甲方因工作需要，需要聘请乙方担任临时员工，为保障甲乙双方的合法权益，同时确保人力资源配置的高效性和灵活性，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______个月。
2.合同期满前______个月，甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，提前通知丙方及乙方终止本合同。
二、工作内容与安排
1.乙方应按照甲方的工作安排，认真完成以下工作内容：
（1）____________________
（2）____________________
（3）____________________
2.乙方的工作时间、休息休假安排由甲方根据工作需要和乙方的工作能力进行确定。
3.甲方有权根据工作需求调整乙方的工作内容。
三、劳动报酬及支付
1.乙方工资标准为：______元/月。
2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月______日前。
3.甲方有权根据乙方的表现和工作量调整工资。
四、丙方的责任与权利
1.丙方负责乙方的招聘、培训、合同签订、工资发放、社会保险缴纳等人力资源管理工作。
2.丙方有权对乙方进行考核，并依据考核结果提出调整工资、解除合同等建议。
3.丙方应保证乙方在合同期间享受国家规定的休息休假权利。
五、甲方的权利与义务
1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保工作质量。
2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责。
3.甲方应保障乙方的合法权益，按照国家规定支付工资和缴纳社会保险。
4.甲方有权在乙方工作表现不符合要求时，通知丙方解除
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