设计人员岗位合同标准版.docVIP

设计师岗位协议

甲方（聘用单位）名称：地址：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（被聘用者）姓名：家庭（现）住址：居民身份证号码：经甲、乙双方平等协商，自愿订立本协议。

聘用岗位及职务

甲方因工作需要聘用乙方在_______岗位工作，并聘请____设计师____职务。

聘用协议期限

本协议自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为________年。试用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为_____个月。

本协议自____年_____月____日至协议中约定之解除或终止协议条件出现时止。

三、甲乙双方权利和义务

1、甲方权利与义务

按协议约定支付乙方酬劳；

甲方依照国家关于要求，按乙方岗位要求提供必需工作条件和劳动保护设施，保障乙方安全与健康。

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业教育和培训；乙方在工作

过程中必须严格恪守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。

2、乙方权利与义务

乙方工作职责是__________________________________________

乙方必须认真专研业务技能，熟悉企业产品和各种材料、规格、价格等，以达成精准、美观、节约目标，并主动提升与客户沟通能力；

设计资料均为企业商业秘密，未经允许，不得对外泄露（含同行、同事、同学、

亲戚朋友等）。（4）不得使任何第三人取得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要程度范围内向应该知道上述内容单位内容员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内容、外部人员泄露商业秘密信息。

不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容文件、正本、副本、磁盘、光盘等。

乙方工作时间遵照国家关于要求执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超出国家劳动法律、法规要求。

乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责要求，完成要求数质量指标或工作任务。

乙方同意：因职务创造和构思关于技术秘密，将想甲方及时汇报，并以书面形式作出汇报，该职务结果归属甲方。

甲乙双方确认，乙方保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至商业秘密公开或被公众知悉时为止。乙方保密义务并不因劳动协议解除而免去。

四、工作酬劳

甲方依照国家关于要求和乙方完成工作任务情况按月核发乙方应得工资、奖金、及各种津补助。

乙方在试用期（见习期）内工资支付标准为：

甲方确需乙方加班时，按国家要求支付给乙方加班费；

甲、乙方约定其它劳动酬劳内容及支付方式：五、工作纪律

甲方依照国家法律、法规关于要求制订工作纪律和规章制度，乙方自觉恪守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

甲方应切实加强单位内部岗位责任制，建立健全各项考评制度，做到职权清楚，责任明确、考评严格、奖惩分明。

六、社会保险和福利待遇。

甲方依照国家法律、法规要求，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险。保险费由甲方按国家要求从乙方月工资中扣除后代缴，记入个人账户，或由本人按要求自行缴纳。

乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间待遇，按国家和省关于要求约定执行。

乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用协议时，由甲方按国家和省关于要求发给乙方医疗补助费。

乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属抚恤费、救助费、医疗费等按国家和省关于要求执行。

甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

七、聘用协议终止、解除、续订和变更。

本协议期限届满，即行终止。

本协议双方约定以下终止条件出现，即行终止：____________。

本协议经甲、乙方协商一致，能够解除。

乙方有以下情形之一，甲方能够解除聘用协议：

在试用期被证实不符合聘用条件；

严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

连续两年考评不合格；

严重渎职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

被依法追究刑事责任或劳动教养责任。

5、有以下情形之一，甲方能够与乙方解除聘用协议，但应提前30日书面通知乙方：

乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排适当工作；

乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作；

本协议订立时所依据客观情况发生重大改变，致使原聘用协议无法推行，经甲、乙双方协商不能就变更协议达成协议；

乙方不推行聘用协议；

甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

乙方有以下情形之一，甲方不得依本条项要求解除协议：

乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力；

患病或负伤，在法定医疗期内；

女职员在孕期、产期、哺乳期内；