初始合同和补充合同9篇.docx

初始合同和补充合同9篇

篇1

#甲方（雇主）：_________

#乙方（员工）：_________

一、合同背景

此合同协议旨在明确甲方和乙方在雇佣关系中的权利和义务，确保双方在工作过程中的合法权益得到保护。甲方作为雇主，负责提供工作机会和相应的福利待遇。乙方作为员工，将按照甲方的要求履行工作职责。

二、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。试用期满后，双方可选择是否继续履行合同。

2.正式雇佣期：试用期满后，双方同意继续履行合同的，合同期限为一年。合同期满前，双方可协商续签事宜。

三、工作职责与要求

1.乙方的工作职责：乙方需按照甲方的要求，完成分配的工作任务和项目。具体职责包括但不限于：

-参与公司的日常运营和管理。

-完成个人销售目标和团队销售目标。

-积极参与团队会议和内部培训。

-提交定期的工作报告和业绩报告。

2.工作要求：乙方在履行工作职责时，需遵守甲方的规章制度和法律法规，确保工作质量和效率。

四、薪酬待遇

1.工资：乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，工资将根据个人表现和业绩进行调整。

2.福利：甲方将提供必要的劳动保护用品和员工福利，包括但不限于：

-提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

-提供带薪年假和带薪病假。

-提供定期的团队建设活动。

五、违约责任

1.甲方违约责任：甲方如未按时支付乙方工资或提供必要的福利待遇，需承担相应的违约责任，包括但不限于：

-逾期支付工资。

-未提供必要福利。

2.乙方违约责任：乙方如在试用期内未能完成工作任务或表现不佳，甲方有权解除劳动合同。试用期满后，如乙方违反公司规章制度或法律法规，甲方有权进行相应的处罚。

六、争议解决

1.协商调解：双方如在履行合同过程中发生争议，应首先尝试通过友好协商解决。协商不成的，可通过以下途径解决：

-仲裁：双方同意将争议提交给当地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

-诉讼：如仲裁结果仍无法让双方满意，双方同意将争议提交给有管辖权的人民法院进行诉讼。诉讼费用由败诉方承担。

2.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。双方同意接受中国法律的管辖。

七、其他条款

1.保密义务：乙方需对甲方的商业秘密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或团队利益。违反保密义务的，需承担相应的法律责任。

2.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.合同修改与补充：双方同意，如需对合同进行修改或补充，需协商一致并签订书面协议。协议内容与原合同具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

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