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2023年福建信息职业技术学院招聘笔试真题
第一部分单选题(50题)
1、下列关于公文的叙述,错误的是()。
A.发文机关标志居中排布
B.上行文应当标注签发人姓名
C.联合行文时,使用主办机关的发文字号
D.发文机构标志为红色,以华丽、美观、柔和为原则
【答案】:D
【解析】发文机关标志应当居中排布,这是符合公文格式规范的。上行文应当标注签发人姓名,便于上级了解公文的具体负责人员。联合行文时,使用主办机关的发文字号,可明确公文的归属。而发文机关标志为红色,其设计应庄重、醒目、美观、大方,并非以华丽、美观、柔和为原则,所以该叙述错误。
2、计划的写法包括()。
A.标题、正文、落款
B.标题、目标、方案、落款
C.标题、正文、署名和日期
D.标题、目标、方案、署名和日期
【答案】:A
【解析】计划的写法通常包含标题、正文以及署名和日期。标题用以明确计划的主题,正文阐述计划的具体内容,包括目标、任务、步骤、措施等,而署名和日期则表明计划的制定者以及制定时间。目标和方案其实是包含在正文部分的内容,落款一般是指署名和日期,所以计划的写法包括标题、正文、署名和日期。
3、“中华人民共和国的一切权力属于人民”是我国宪法明确规定的,执法为民是社会主义法治的实际体现。以下关于执法为民的要求,选项中错误的一项是:
A.着眼于保障和改善民生
B.以符合每个人的利益为唯一标准
C.切实做到便民利民
D.倡导和注重理性文明执法
【答案】:B
【解析】执法为民是社会主义法治的本质要求,其内涵丰富且具有明确的要求。保障和改善民生是执法为民的重要着眼点。民生问题涉及人民群众的切身利益,如就业、医疗、教育、住房等。执法工作应关注这些民生领域,通过公正执法,为人民群众创造良好的生活环境,保障人民群众的基本权利,推动社会的和谐稳定发展。因此,着眼于保障和改善民生是执法为民的合理要求。切实做到便民利民是执法为民的具体体现。在执法过程中,应简化办事程序,提高办事效率,降低人民群众的办事成本,让人民群众能够更加便捷地享受公共服务和维护自身合法权益。例如,推行一站式服务、网上办事等便民措施,方便人民群众办事,这体现了执法为民的宗旨。倡导和注重理性文明执法也是执法为民的必然要求。理性文明执法要求执法人员在执法过程中保持冷静、理智,以文明的方式进行执法活动,尊重和保障当事人的合法权益。避免使用粗暴、过激的执法手段,维护执法的公正性和权威性,树立良好的执法形象,使执法工作得到人民群众的理解和支持。而以符合每个人的利益为唯一标准这一说法是错误的。在现实社会中,不同个体的利益存在多样性和差异性,甚至可能会产生冲突。执法工作需要从整体利益和公共利益出发,综合考虑各种因素,平衡不同群体的利益关系,而无法以符合每个人的利益为唯一标准。执法应在遵循法律规定的基础上,追求社会的公平正义和整体利益的最大化。
4、某公司秉持平等的企业文化,员工无论级别高低,办公室面积差异不大,并且级别高的员工坐在中间区域,普通员工则坐在临窗向阳处;高级管理层没有专用车位,总裁也需自行寻找停车位。然而,许多高层依旧选择留在该公司,并未另立门户。由此可见,该公司企业文化对组织文化发展具有()。
A.辐射功能
B.导向功能
C.凝聚功能
D.约束功能
【答案】:C
【解析】题目主要描述了某公司实行平等的企业文化,如员工办公室面积相差不大、高级管理层无专用车位等,然而很多高层依然选择留在公司而没有另立门户。这体现的是企业文化对组织成员的一种吸引和聚集作用。辐射功能强调的是企业文化对企业外部的影响和传播,题目中并未体现该公司文化对外界的影响,所以不是辐射功能。导向功能侧重于引导企业和员工朝着特定的目标和方向发展,题干没有涉及到企业目标引导方面的内容,因此不是导向功能。凝聚功能是指企业文化能把企业成员紧紧地联系在一起,形成强大的向心力,使员工万众一心、步调一致,为实现目标而努力。在本题中,该公司的企业文化让高层愿意留在公司,反映了企业文化把员工凝聚在一起,符合凝聚功能的特点。约束功能是指企业文化对员工的行为具有一定的规范和约束作用,题干中没有体现出文化对员工行为的约束,所以不是约束功能。综上,该公司企业文化对组织文化发展具有凝聚功能。
5、下列关于日常生活中的光学知识,表述不正确的是()。
A.夜晚用手电筒照射镜子和白纸,从侧面观察将发现镜子比白纸暗
B.一束红色光和一束绿色光同时通过绿色玻璃投射在对面的绿色纸屏上,纸屏会变亮
C.在空气中,由于光是沿直线传播的,所以不能在垂直于光束的方向看到光束
D.从水中看位于岸上的景物,则景物的位置显现得要比实际的高
【答案】:C
【解析】我们能在垂直于光束的方向看到一条呈直线的光束,这是因为空气中含有大量杂质,这些杂质对光的散射能力比空气
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