2025年客服人幸福指数调研数据分享报告-才博数智.pdfVIP

2025年第九届中国客户服务节

担当坚守奉献感恩

参调情况

参评样本量逐年上升，参与企业逐年增加，参与行业百花齐放。

参调人数：36431人参调人数：44672人参调人数：45633人参调人数：46530人

企业数：225个企业数：240个企业数：253个企业数：272个

问卷数量：37题问卷数量：35题问卷数量：30题问卷数量：39题

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2025年（第九届）中国客户服务节

调研内容1.客服人基本信息：人生阶段/学历/所处行业/情绪压力/人工智能/团建活动/员工福利等，共21题

2.围绕幸福指数：综合评价/企业/个人/社会四大板块和3个开放性问题，共18题

综合评价1.幸福指数：目前这份工作令您觉得幸福吗？

2.职业发展前景：当前从事的工作职业发展前景（晋升、薪酬增长、能力提升等）如何？

3.职业发展预期：对于目前这份工作，您还愿意从事多久？

企业管理因素4.企业重视：领导班子非常重视客户服务工作，通过多种有效措施，行之有效的提升客户服务体验。

5.部门配合：各个部门均能有效配合客服工作，通过多部门协同配合，最终达成良好客户服务体验。

6.设施完备：具备非常完备的客户服务必要硬件设施，包括但不限于简单易用的信息系统、必要的服务网点与服务资源。

7.服务流程：我所在企业的客户服务流程设计科学合理，客户服务痛点、阻点均能得到有效管理，客服体系压力平稳可控。

个人工作体验8.员工体验：我所在企业非常重视员工工作体验，工作环境舒适，员工福利充实（工服/十三薪/体检等）。

9.气氛融洽：我所在企业团队气氛和谐融洽，在团队中有我的良师益友，我能够获得归属感与安定感。

10.员工薪酬：我所在企业提供了具有市场竞争力的薪酬标准，我认为我的付出与收益是对等的。

11.人才培养：我所在企业非常重视服务人才培养，设有建全且付诸实施的员工培训与发展计划，我对于在企业能够获得的发展机遇感到满意。

社会认同12.客户理性：我的客户普遍理性、好沟通，并不会过于为难个别服务人员。

13.成就感：在服务的过程中能够通过自身的努力帮助到客户，使我感受到满满的成就感。

14.得到认可：我能感受到家庭与社会对客户服务工作的认可，周围人了解客户服务工作的难处与价值。

15.工作选择：如果有重来一次的机会，我仍然会选择客户服务行业。

开放性问题16.作为客服人，工作中最幸福的事。17.作为客服人，最令我困扰的事。18.请用一个年度关键词概括您的2024年。

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调研过程