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股票期权奖励合同范本10篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

一、合同目的

为了激励乙方的工作积极性，提高工作效率，甲方决定对乙方实施股票期权奖励计划。本合同的目的是明确双方的权利和义务，确保奖励计划的顺利实施。

二、奖励计划概述

1.奖励计划类型：股票期权奖励计划

2.奖励计划对象：乙方

3.奖励计划时间：自合同签订之日起至乙方在甲方公司服务满三年之日止

4.奖励计划内容：甲方授予乙方一定数量的股票期权，乙方在奖励计划期间内达到预定的业绩目标后，可按照约定条件行权，获得相应的股权收益。

三、股票期权的授予与行权

1.股票期权的授予：甲方在合同签订后，将按照约定向乙方授予一定数量的股票期权。具体授予数量将根据乙方的职位、工作经验、市场情况等因素确定。

2.股票期权的行权：乙方在奖励计划期间内，达到预定的业绩目标后，可按照约定条件行权。行权的具体时间、方式、价格等将由甲方根据公司实际情况和乙方的工作表现确定。

四、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

甲方有权根据市场情况和公司实际情况，调整奖励计划的具体条款和条件。

甲方有权对乙方的行权申请进行审核，并根据审核结果决定是否同意乙方的行权请求。

甲方有义务在合同签订后，按照约定向乙方授予股票期权，并确保奖励计划的顺利实施。

甲方有义务在乙方行权时，按照约定条件为乙方提供相应的股权收益。

2.乙方的权利和义务：

乙方有权在奖励计划期间内，根据市场情况和公司实际情况，选择是否行权。

乙方在行权时，必须满足甲方设定的预定业绩目标和其他行权条件。

乙方有义务在行权后，继续为甲方公司提供服务，并遵守甲方的各项规定和制度。

乙方不得在行权前或行权后从事与甲方公司利益相冲突的活动。

五、违约责任

1.甲方违约责任：如果甲方在合同签订后，未按照约定向乙方授予股票期权或未能在乙方行权时提供相应的股权收益，则视为甲方违约。在这种情况下，甲方应赔偿由此给乙方造成的全部损失。

2.乙方违约责任：如果乙方在行权前或行权后从事与甲方公司利益相冲突的活动，或者违反了甲方的各项规定和制度，则视为乙方违约。在这种情况下，乙方应赔偿由此给甲方造成的全部损失。

六、争议解决

1.合同争议解决方式：如果双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方可以向甲方所在地法院提起诉讼。

2.合同争议解决条款：在诉讼过程中，双方应遵守中国相关法律法规和法院的各项规定。同时，双方应积极协助法院进行调解和审理工作，确保争议能够得到妥善解决。

七、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。同时，双方应严格遵守合同中的各项条款和条件，确保奖励计划的顺利实施。

2.合同终止：如果乙方在奖励计划期间内因故离开甲方公司或违反公司规定被辞退，则本合同自动终止。在这种情况下，双方应友好协商解决相关事宜。如果协商不成，任何一方可以向甲方所在地法院提起诉讼。

八、其他条款

1.保密条款：双方应对本合同的内容和执行过程保密，不得向任何第三方透露相关信息。同时，双方应保护对方的商业机密和保密信息，确保不会泄露出去。

2.管辖法律：本合同的管辖法律为中国法律。如果双方在履行合同过程中发生争议或纠纷，应遵守中国相关法律法规和法院的各项规定进行解决。

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方为了激励员工积极工作，提高公司业绩，愿意授予乙方股票期权奖励。乙方同意接受甲方的股票期权奖励，并遵守相关的条款和条件。经双方友好协商，达成如下协议：

一、定义与解释

1.股票期权：指甲方授予乙方在未来特定时间内，以特定价格购买甲方股份的权利。

2.行权期：指股票期权生效之日起至股票期权失效之日止的时间段。

二、股票期权奖励内容

1.奖励股份数量：甲方授予乙方股票期权_____股。

2.行权价格：每股行权价格为_____元。

3.行权期限：自授予日起_____年内。

三、权利与义务

1.乙方在行权期内有权按照行权价格购买约定数量的甲方股份。

2.乙方购买的股份应遵守甲方的公司章程及相关法律法规。

3.乙方应遵守甲方的保密义务，不得泄露公司商业秘密。

四、条款与条件

1.乙方必须在行权期内行使期权，过期作废。

2.