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食堂劳务派遣合同7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事食堂炊事工作达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。

二、派遣人数及岗位

甲方根据乙方的需要，向乙方派遣_________名炊事人员，从事食堂炊事工作。具体岗位包括：_________。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，由乙方按照甲方提供的工资清单代为支付工资。工资清单包括每个劳动者的基本工资、加班费等各项费用。

2.乙方应在每月的第一个工作日向甲方提供上月工资清单，并在每月的第二个工作日将工资款项汇入甲方指定的银行账户。

3.甲方在收到乙方支付的工资款项后，应及时向劳动者支付工资。如有拖欠工资的情况，甲方应承担相应的法律责任。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，由乙方负责为其缴纳各项社会保险费用。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方应在每月的第一个工作日向甲方提供上月社会保险缴费清单，并在每月的第二个工作日将社会保险费用汇入甲方指定的银行账户。

3.甲方在收到乙方支付的社会保险费用后，应及时向劳动者支付相应的社会保险补贴。如有拖欠社会保险费用的情况，甲方应承担相应的法律责任。

五、劳动保护及安全卫生

1.乙方应遵守国家的劳动保护和安全卫生规定，为甲方派遣的劳动者提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

2.乙方应建立健全安全操作规程，对劳动者进行安全教育和培训，提高劳动者的安全意识和操作技能。

3.如有因乙方原因导致劳动者在乙方工作期间发生工伤事故或职业病的情况，乙方应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如有一方违反本协议的规定，应承担相应的违约责任。具体包括：

甲方如未按照本协议约定向乙方派遣劳动者，应向乙方支付违约金_________元。

乙方如未按照本协议约定向甲方支付工资或社会保险费用，应向甲方支付违约金_________元。

2.违约方在支付违约金后，仍应继续履行本协议约定的义务。如违约方继续违约，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。

七、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事食堂劳务等事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。协议期满前，双方协商是否续签。

二、派遣人员数量及要求

1.甲方派遣人员的数量及岗位，由乙方根据工作需要确定，并告知甲方。甲方按照乙方要求，派遣符合条件的劳动者到乙方从事食堂劳务工作。

2.甲方派遣的人员应具备以下条件：身体健康、无重大疾病。具有相关工作经验。具有良好的职业道德和服务态度。其他由乙方提出的特殊要求。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣人员的劳动报酬，由乙方根据当地劳动力市场价位确定，并告知甲方。甲方按照乙方的要求，向派遣人员支付劳动报酬。

2.乙方应按月向甲方支付劳务费用，甲方在收到劳务费用后，应及时向派遣人员支付劳动报酬。支付方式可采用银行转账或现金等形式。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方派遣人员的社会保险费用，由乙方按照当地规定缴纳。乙方应确保派遣人员享有与本单位职工相同的社会保险待遇。