公司调动手续合同8篇.docxVIP

公司调动手续合同8篇

篇1

#甲方（公司）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司位置：北京市XX区XX路XX号

联系电话：010#乙方（员工）：

员工姓名：张某某

员工职位：软件工程师

联系电话：#调动手续合同内容：

一、调岗背景与目标

鉴于公司业务发展需要，甲方拟对乙方进行岗位调整。本次调岗旨在优化公司人力资源配置，提升员工个人能力，实现公司与员工的共同发展。

二、调岗时间与地点

1.调岗时间：2025年5月1日

2.调岗地点：甲方公司新设立的上海分公司，位置为上海市XX区XX路XX号。

三、调岗职位与职责

1.调岗职位：高级软件工程师

2.岗位职责：负责上海分公司软件研发工作，带领团队完成研发任务，提升团队技术能力。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬待遇：乙方调岗后薪资水平较原岗位提升XX%，具体薪资根据市场情况和乙方能力确定。

2.福利待遇：乙方将享受甲方公司提供的五险一金、带薪年假、季度奖金等福利待遇。

五、培训与发展

1.培训安排：乙方调岗后将参加甲方公司组织的岗前培训，包括公司文化、岗位技能等培训内容。

2.职业发展：乙方在调岗后表现优异者，公司将提供晋升机会，具体晋升路径根据公司人力资源规划确定。

六、违约责任与争议解决

1.违约责任：双方应严格遵守本调岗合同，如一方违约，需承担相应的法律责任。

2.争议解决：如双方在调岗过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

七、其他条款

1.保密义务：乙方在调岗过程中应严格遵守保密义务，不得泄露公司商业机密和客户信息。

2.合同生效：本调岗合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

3.合同修订：如需对合同进行修订，应经双方协商一致，并形成书面补充协议。

#甲方（公司）签字/盖章：__________日期：2025年4月20日

#乙方（员工）签字：__________日期：2025年4月20日

篇2

甲方（调动方）：_____________________公司

乙方（被调动员工）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方对乙方的工作调动事宜达成如下协议：

一、调动事项

1.甲方因工作需要，现调动乙方至_____________________部门担任_____________________职位。

二、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

甲方有权根据公司业务需要调整乙方的工作岗位及工作地点。

甲方应为乙方提供必要的岗位培训和职业发展规划。

甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。

2.乙方权利与义务

乙方应服从甲方的调动安排，按时到新的工作岗位报到。

乙方应积极完成新岗位的工作任务，努力提高自己的职业技能。

乙方应保守甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。

三、调动手续办理

1.乙方应在接到甲方调动通知后___个工作日内办理原岗位的工作交接手续。

2.乙方办理完工作交接手续后，应到甲方人力资源部办理调动手续，包括签订新的劳动合同、领取新的员工手册等。

3.甲方应为乙方办理社会保险、公积金等相关手续的变更。

四、薪酬福利调整

1.乙方调动后，其薪酬福利待遇按照新岗位的薪酬标准执行。

2.甲方应根据乙方的绩效表现及工作能力，对新岗位的薪酬进行调整。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未经乙方同意擅自调动乙方工作岗位的，乙方有权拒绝，并要求甲方恢复原工作岗位。

2.乙方违反本合同约定，未经甲方同意擅自不到新岗位报到的，甲方有权按照旷工处理，并解除劳动合同。

3.双方因履行本合同发生争议，应协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

六、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_____________________