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会展教育论坛总体策划方案
演讲人：
日期:
CATALOGUE
目录
02
主题与议题设计
01
论坛背景与目标
03
活动流程规划
04
宣传推广策略
05
资源统筹管理
06
执行保障体系
01
PART
论坛背景与目标
随着全球化的不断深入，会展行业逐渐呈现出国际化、专业化的发展趋势，成为推动全球经济发展的重要力量。
全球化趋势
行业发展趋势分析
数字化转型
会展行业积极拥抱数字化技术，通过线上线下融合，创新会展模式，提升会展效率与体验。
产业升级
会展行业正面临着产业升级的压力，需要不断创新，提高会展品质，满足市场的多元化需求。
会展教育痛点解析
人才培养不足
会展行业人才短缺，尤其是具备专业知识与技能的复合型人才严重不足，制约了行业的持续发展。
01
知识体系不完善
会展教育知识体系尚不完善，缺乏系统性和前瞻性，难以满足行业发展的需求。
02
实践与理论脱节
会展教育过于注重理论知识的传授，忽视实践操作能力的培养，导致学生毕业后无法快速融入行业。
03
论坛核心价值定位
搭建交流平台
论坛致力于搭建会展行业各方交流平台，促进信息共享、资源整合，推动行业发展。
01
论坛聚焦会展行业前沿动态，邀请业内专家分享最新理念和技术，提升行业整体水平。
02
推动人才培养
论坛关注会展教育发展，通过举办各类活动，培养更多具备专业知识与实践能力的会展人才。
03
传播前沿理念
02
PART
主题与议题设计
分析当前会展教育的发展状况，探讨未来会展教育的发展趋势和前景。
会展教育现状与未来趋势
研究会展行业的人才需求，探讨如何通过教育培养适应行业发展的高素质人才。
会展行业人才培养
探讨创新思维在会展教育中的重要性，以及如何通过教育培养学生的创新思维和实践能力。
会展教育与创新思维
主论坛主题框架
平行分论坛议题设置
会展策划与营销
探讨会展策划与营销的策略、方法和案例，以及如何提升会展的知名度和影响力。
会展场馆管理
会展教育与技术培训
研究会展场馆的规划、设计、运营和管理，以及如何通过科技手段提升场馆的效率和服务水平。
探讨会展教育与技术培训的结合，以及如何通过技术培训提升学生的专业技能和就业竞争力。
1
2
3
嘉宾演讲方向规划
行业领袖
邀请会展行业的领军人物，分享他们的成功经验和行业见解。
01
知名学者
邀请会展教育领域的知名学者，就会展教育的热点问题发表观点和看法。
02
优秀毕业生
邀请会展教育专业的优秀毕业生，分享他们的学习心得和职业发展经验。
03
03
PART
活动流程规划
开幕式与闭幕式设计
开幕式
领导致辞、嘉宾介绍、论坛背景和目标阐述等环节，为参会者创造一个庄重、专业的开场氛围。
01
闭幕式
总结论坛成果、颁发奖项或证书、致闭幕词等环节，为论坛划上圆满的句号。
02
根据论坛主题和目标，确定对话主题，邀请相关领域的专家、学者、行业领袖等参与。
圆桌对话环节编排
选题与嘉宾邀请
设计对话形式，如问答、讨论、演讲等，并合理安排时间，确保每位嘉宾都有充分发言的机会。
对话形式与时间安排
提前与嘉宾沟通，准备对话内容，确保对话的针对性和深度，并在现场进行引导和调节。
对话内容准备与引导
互动工作坊实施路径
根据论坛主题和目标，确定工作坊的主题和具体目标，为参会者提供实践、交流的平台。
工作坊主题与目标
设计工作坊的内容和形式，如案例分析、角色扮演、小组讨论等，鼓励参会者积极参与、互动交流。
工作坊内容与形式
制定工作坊的组织方案和执行计划，包括时间安排、人员分工、场地布置等，确保工作坊的顺利进行。
工作坊组织与执行
04
PART
宣传推广策略
全媒体传播矩阵搭建
社交媒体平台
利用微博、微信、抖音等社交媒体平台，发布论坛信息，扩大影响力。
01
行业媒体合作
与行业媒体建立合作关系，通过媒体发布论坛相关新闻和报道，提高曝光度。
02
自媒体运营
策划优质内容，通过论坛自媒体平台（如官网、公众号等）进行传播，吸引目标受众。
03
行业KOL合作机制
筛选行业KOL
根据论坛主题和受众特点，筛选具有影响力的行业专家、学者和意见领袖。
01
与行业KOL建立深度合作关系，邀请他们参与论坛策划、演讲和互动，提高论坛的专业性和权威性。
02
KOL传播
利用行业KOL的社交网络，将论坛信息传播到更广泛的受众群体中，扩大论坛的影响力。
03
深度合作
定向邀约与报名管理
报名管理
根据论坛主题和受众特点，制定精准的邀约计划，邀请相关领域的专业人士和潜在客户参加。
参会确认
定向邀约
建立完善的报名管理系统，及时收集、整理和分析报名信息，确保报名流程的顺畅和高效。
在论坛开始前，通过邮件、短信等方式向参会者发送确认信息，确保参会人员的准确性和有效性。
05
PART
资源统筹管理
场地规模
根据参会人数和内容确定场地规
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