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单位用人标准合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方单位工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____________________。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导线等，综合考虑本企业在当地同行业中的工资水平和内部工资分配情况，制定薪酬管理办法和分配制度。乙方年度薪酬调整以及奖金、津贴、补贴的调整按甲方的有关规定执行。

3.甲方安排乙方加班的，应按国家有关规定支付加班工资。加班工资的计发基数按照员工本人实际获得的基本月薪标准确定。法律如有调整或修订的按其执行。乙方个人工资、加班工资等其它劳动报酬的计发标准，按甲方薪酬制度执行。

4.乙方试用期内的工资为____元整。转正后次月工资于每月五号前发放（除加班延时下发），发放工资时间若遇节假日则提前或顺延一天支付。如逾期未支付工资，则按照应付金额的百分之五十支付违约金。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。乙方在职期间福利待遇按甲方规定执行。转正后享有相应的各项社会保险福利及公司福利待遇等权利。转正后享有公司提供的年假及带薪病假等福利。转正后享有公司提供的培训机会等权利。转正后享有员工宿舍等福利。若甲方集体组织旅游活动则享有参加的权利等。甲乙双方对劳动报酬的其他约定____________________。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成以下协议。

一、工作内容及地点

1.乙方同意按照甲方工作需要，从事_____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为___________________________。

二、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的性质和特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制等其他工时制度。乙方应按照甲方的安排参加培训、会议等事务。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和假期安排按照国家相关规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照国家规定制定薪酬管理制度，确定乙方工资计发形式和薪酬标准。乙方的工资标准为_____元/月。甲方可根据实际情况调整乙方的工资水平。

2.甲方每月按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

3.甲方根据经营情况和经济效益，为乙方提供奖金、津贴等福利待遇。

四、社会保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受相应的社会保险待遇。甲方还可为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于补充医疗保险等。

五、劳动保护及劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境和工作设备设施。乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范，确保自身和他人的安全与健康。

六、保密条款及竞业限制

1.乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息，应当严格保密，不得泄露或擅自使用。离职后，乙方仍需履行保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性质的工作或从事损害甲方利益的活动。甲方可向乙方支付竞业限制补偿金。具体条款另行约定。

七、合同解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

篇3

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受聘人）：____________________