2025年广东省江门市江海区住房和城乡建设局选聘事业编制人员考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docxVIP

2025年广东省江门市江海区住房和城乡建设局选聘事业编制人员考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx

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2025年广东省江门市江海区住房和城乡建设局选聘事业编制人员考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、某地有一农户开办了一个草莓园,供人们体验草莓种植、养护等活动。这种农业发展模式属于()。

A.生态农业

B.白色农业

C.休闲观光农业

D.生物农业

【答案】:C

【解析】本题主要考查不同农业发展模式的特点,需要分析题干中农业发展模式的特征,再与各农业发展模式的定义进行比对。生态农业是按照生态学原理和经济学原理,运用现代科学技术成果和现代管理手段,以及传统农业的有效经验建立起来的,能获得较高的经济效益、生态效益和社会效益的现代化高效农业,它更侧重于生态系统的平衡和资源的循环利用,题干中未体现相关特点,所以这种模式不属于生态农业。白色农业是指微生物资源产业化的工业型新农业,包括高科技生物工程的发酵工程和酶工程,题干中描述的模式与微生物资源产业化无关,因此不属于白色农业。休闲观光农业是一种以农业和农村为载体,将农业生产、农业生活和生态环境三者合为一体进行旅游开发的农业发展模式。题干中农户开办草莓园,让人们体验草莓的种植、养护等,体现了农业与旅游体验的结合,符合休闲观光农业的特征,所以这种农业发展模式属于休闲观光农业。生物农业是按照自然的生物学过程管理农业,适当投入能量和资源,维持系统最佳的生产力,主要涉及生物技术在农业生产中的应用,题干未涉及生物技术相关内容,所以不属于生物农业。综上,答案是休闲观光农业。

2、近年来,部分外资企业将产业链转移至成本更低的东南亚国家。然而,中国劳动力在素质和技能方面相较于东南亚国家具备优势,且产业链转移并非短期内能够完成。此外,中国的营商环境持续优化。基于自身利益考量,外资企业不会大规模流出中国。对此现象理解正确的是()。

A.中国坚持引进来和走出去并重

B.跨国公司是经济全球化的重要载体

C.资本的流动是为了追求利润最大化

D.对外开放有利于缩小国家间的发展差距

【答案】:C

【解析】该题目主要探讨外资企业在面对产业链转移选择时的决策考量。题干中提到外资企业虽有将部分产业链转移至成本更低的东南亚国家的情况,但因中国劳动力素质技能有优势、产业链转移非短期可成以及中国营商环境不断优化等因素,出于自身利益考虑不会大规模流出。对于“坚持引进来和走出去并重”的表述,题干着重强调的是外资企业在决策时综合考虑各种因素后不会大规模流出中国这一现象,并未涉及中国“引进来”与“走出去”战略的相关内容,所以该表述与题干主旨不相关。“跨国公司是经济全球化的重要载体”,题干的核心在于分析外资企业不大规模流出中国的原因,重点并非阐述跨国公司在经济全球化中的载体作用,故该内容与题干所讨论的现象关联性不大。资本具有逐利性,其流动的根本目的是追求利润最大化。外资企业在考虑产业链转移时,会综合评估各种成本和收益因素。中国劳动力素质和技能有优势、营商环境不断优化,这些因素能为外资企业带来更多的利益和发展空间。所以外资企业出于自身利益考虑,也就是为了追求利润最大化而不会大规模流出,该表述符合题意。“对外开放有利于缩小国家间的发展差距”,题干主要围绕外资企业在中国的去留决策展开,并没有涉及对外开放对缩小国家间发展差距的影响,因此该内容与题干讨论的现象无关。综上,正确的理解是资本的流动是为了追求利润最大化。

3、下列国家不属于“金砖国家”的是()。

A.韩国

B.巴西

C.印度

D.南非

【答案】:A

【解析】该题主要考查对“金砖国家”这一概念的了解。“金砖国家”最初是指巴西、俄罗斯、印度和中国,2010年南非加入后,其成员变为巴西、俄罗斯、印度、中国和南非。而韩国并不在“金砖国家”范围内,所以不属于“金砖国家”的是韩国。

4、在深化机构和行政体制改革中,要深化事业单位改革,强化(),推进政事分开、事企分开、管办分离。

A.公益属性

B.人事先行

C.服务功能

D.多元分流

【答案】:A

【解析】在深化机构和行政体制改革中推进事业单位改革,目的是更好地发挥事业单位提供公益服务的作用。强化公益属性,能够让事业单位专注于公益服务职能,避免其过度追求经济效益,从而有效推进政事分开、事企分开、管办分离。人事先行强调人事方面的优先动作,这并非深化事业单位改革的核心方向和关键强化点;服务功能是事业单位本身具有的,但强化服务功能无法直接从本质上推动政事分开、事企分开、管办分离;多元分流更多用于人员安置等方面,也不是改革要强化的重点。所以此处应强化公益属性。

5、在企业中,若出现“不是组织在运用控制职能,而是控制在束缚着组织”这一现象,最有可能的原因是()。

A.企业规章制度过于繁琐

B.以刻板的方式实现控制

C.员工因控制丧失主动性

D.对企业整体目标的扭曲

【答案】:D

【解析】控制的

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