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2023年广西蓝天航空职业学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、某市人民政府以推动乡村特色产业高质量发展、促进乡村消费环境品质化提升、助力乡村美丽宜居建设、推动乡村治理体系和治理能力现代化为目标，充分发挥市场监管的综合管理、综合服务和综合执法效能，秉持质量兴农、品牌强农、维权护农理念，扎实推进本市乡村振兴战略实施。政府若要完成兴农、助农、富农的使命任务，就必须（）。

A.转变政府职能，打造服务型政府

B.完善法律体系，依法民主决策

C.切实贯彻权利与义务相统一原则

D.加强政治建设，维护社会秩序

【答案】：A

【解析】政府要完成兴农、助农、富农的使命责任，需要解决乡村发展中的诸多问题，积极推动乡村振兴战略实施，这需要政府更好地为乡村发展服务。转变政府职能，打造服务型政府，能够使政府利用自身优势，为乡村特色产业发展、消费环境改善、宜居环境建设和治理体系现代化等方面提供更优质的综合管理、综合服务和综合执法，从而助推乡村振兴，完成兴农、助农、富农的使命。完善法律体系并非政府的主要职责，立法权主要由立法机关行使，所以不能选完善法律体系相关内容。权利与义务相统一原则是公民参与政治生活应遵循的原则，而非政府完成兴农等使命的关键要求。加强政治建设、维护社会秩序虽然是政府的职能，但这与兴农、助农、富农的直接关联性不大，不能直接体现政府在助推乡村振兴中的核心举措。因此，应选择转变政府职能，打造服务型政府。

2、要约邀请是指希望他人向自己发出要约的表示，下列不属于要约邀请的是（）。

A.拍卖公告

B.投标文件

C.招股说明书

D.商业广告

【答案】：B

【解析】要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。而投标文件是投标人按照招标文件的要求编制并向招标人提交的，是对招标文件提出的实质性要求和条件作出响应，属于要约。拍卖公告是拍卖人向潜在竞买人发出的希望其参与竞买的表示，招股说明书是公司向社会公众公开募集股份的要约邀请，商业广告在一般情况下也是希望他人向自己发出交易的要约，它们都属于要约邀请。所以不属于要约邀请的是投标文件。

3、公文中的附件是附属于正文的文字材料，下列关于“附件”的表述正确的是（）。

A.附件与正文的效力是不一样的

B.附件应当放在版记之后，与公文正文一起装订

C.附件是指公文的印发传达范围等需要说明的事项

D.附件顺序号和附件标题应当与附件说明的表述一致

【答案】：D

【解析】公文中的附件是附属于正文的文字材料。首先分析附件与正文效力，附件是正文内容的组成部分，与正文具有同等效力，所以“附件与正文的效力是不一样的”表述错误。关于附件的装订位置，附件应当放在版记之前，与公文正文一起装订，“附件应当放在版记之后，与公文正文一起装订”的说法错误。而“公文的印发传达范围等需要说明的事项”指的是附注，并非附件，所以“附件是指公文的印发传达范围等需要说明的事项”表述错误。按照公文格式要求，附件顺序号和附件标题应当与附件说明的表述一致，这一表述符合规定。综上，正确的表述是附件顺序号和附件标题应当与附件说明的表述一致。

4、美国心理学家马斯洛提出的著名理论是（）。

A.期望理论

B.双因素理论

C.需求层次理论

D.公平理论

【答案】：C

【解析】期望理论是由美国心理学家维克托·弗鲁姆提出的，该理论认为人们在工作中的积极性或努力程度（激励力量）是效价和期望值的乘积。双因素理论由美国心理学家赫茨伯格提出，他把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素，满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，即激励因素；不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素，即保健因素。需求层次理论是美国心理学家马斯洛提出的，他将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。公平理论是由美国心理学家亚当斯提出，该理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论，认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉。所以正确答案是需求层次理论。

5、有效的绩效管理有助于推动个人、部门以及组织绩效的提升，公共组织绩效管理的特点主要体现在公共组织目标的（）。

A.集中

B.单一化

C.多元化

D.公开公平公正

【答案】：D

【解析】公共组织目标具有多元化的特点，这与企业等组织目标的相对单一性有所不同。公共组织所面临的社会需求是复杂多样的，涵盖了经济、社会、文化、环境等多个方面，所以其目标不能集中于某一点或呈现单一化。而公开公平公正主要是公共组织绩效管理过程中应遵循的原则，并非公共组织目标的特性。因此，有效的绩效管理在公共组织中，由于公共组织目标是多元化的，所以能从多个维度促进个人、部门和组织绩效的提升。

6、自然失业率（）。

A.恒为零