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公司营销总监聘用合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（营销总监）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本营销总监聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，为期_________年。

2.试用期限为_________个月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方负责甲方公司营销部门的日常管理工作，带领团队完成营销目标。

2.乙方需制定和实施营销策略，推广公司产品和服务，扩大市场份额。

3.乙方需协调各部门工作，确保营销活动的顺利进行。

4.乙方需进行市场调研，分析竞争对手，提出应对措施。

5.乙方需负责营销团队的建设和培训工作，提升团队能力。

三、工作时间和地点

1.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.工作地点：甲方公司办公室及营销部门所在地。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，根据甲方公司薪酬制度，乙方有权享受相应的岗位补贴、交通补贴等福利待遇。

2.乙方试用期工资为每月_________元，试用期满后根据工作表现调整工资。

3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

4.甲方将向乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守保密规定，对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务。

2.乙方不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给任何第三方，也不得用于个人目的。

3.乙方在离开甲方公司后，仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密期限届满。

六、违约责任

1.甲方如违反本合同的约定，未向乙方支付工资或福利待等，应承担违约责任，并赔偿乙方的经济损失。

2.乙方如违反本合同的约定，未按时完成工作任务或泄露甲方商业机密等，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[营销总监姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方为营销总监，负责全面规划和领导公司的营销工作。乙方的职责包括但不限于以下几个方面：

1.制定和执行公司营销策略，推广公司产品和服务。

2.分析市场趋势，提出市场分析报告。

3.负责与客户的沟通、协调和售后服务。

4.组建和管理营销团队，培训团队成员。

5.控制营销成本，提高营销效果。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。合同期满前，双方可协商续签。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方在聘用期间的薪酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月[具体金额]元，绩效工资根据乙方的业绩和公司的经营状况而定。

2.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3.乙方享有带薪年假、带薪病假等法定假期。

4.乙方在公司的重大节日或特殊场合享有公司提供的福利待遇。

四、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周[具体天数]天，每天[具体小时数]小时。具体上下班时间根据公司的实际情况而定。

2.乙方的工作地点为公司总部或分支机构。如有需要，乙方应服从公司的安排，在分支机构或外地工作。

五、保密义务

乙方在任职期间及离职后，应对公司的商业机密、客户资料、技术资料等保密信息保密，不得泄露或向他人透露。

六、竞业限制

乙方在离职后一定年限内（一般为两年），