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2023年广西交通职业技术学院招聘笔试真题含答案详解.docxVIP

2023年广西交通职业技术学院招聘笔试真题含答案详解.docx

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2023年广西交通职业技术学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、多普勒效应是测定()的有效工具。(注:一般实际正确答案是“天体运动速度”等,这里只是按照要求改写题目本身)

A.物体质量

B.物体运动速度

C.物体密度

D.物体体积

【答案】:B

【解析】本题可根据多普勒效应的定义和应用来进行分析。多普勒效应是指由于波源和观察者之间有相对运动,使观察者感到频率发生变化的现象。在实际应用中,通过对波源发射波的频率变化情况进行测量和分析,能够计算出波源与观察者之间的相对运动速度。因此,多普勒效应是测定物体运动速度的有力手段。而物体质量、物体密度和物体体积的测定与多普勒效应并无直接联系,不能通过多普勒效应来进行测定。所以本题应选物体运动速度。

2、宪法作为一个国家的根本大法,具有至高无上的地位。中华人民共和国成立后,总共制定颁布了四部宪法,现行宪法是()。

A.“七八”宪法

B.“八二”宪法

C.“八四”宪法

D.“八八”宪法

【答案】:B

【解析】中华人民共和国成立后,先后共制定颁布了四部宪法,分别是1954年宪法、1975年宪法、1978年宪法和1982年宪法。现行宪法是1982年12月4日第五届全国人民代表大会第五次会议通过的宪法,即“八二”宪法。1978年宪法简称为“七八”宪法,它并非现行宪法。而“八四”宪法和“八八”宪法并不存在。所以本题应选择现行的“八二”宪法。

3、总供给的决定因素不包括()。

A.利率的变化

B.生产率的变化

C.资本存量的变化

D.劳动供给的变化

【答案】:A

【解析】总供给是经济社会所提供的总产量(或国民收入),即经济社会投入的基本资源所生产的产量。影响总供给的因素主要包括生产率、资本存量、劳动供给等。生产率的提高能够在同样的投入下产出更多产品,进而影响总供给;资本存量的增加意味着生产能力的扩大,会使总供给增加;劳动供给的变化会直接影响劳动力数量,从而影响总供给。而利率的变化主要影响的是投资和消费,属于影响总需求的因素,并非总供给的决定因素。所以这道题的正确答案是利率的变化。

4、世界上有数千台各类地震仪器在持续运转,日夜监测着地震动态。尽管科学家始终在探寻预测地震的方法,但截至目前,地震预测仍是一个全球性难题。这说明()。

A.意识随着客观世界的变化而变化

B.人类认识运动是无止境的

C.对同一确定对象会有多个真理性认识

D.人类不能认识无限发展的世界

【答案】:B

【解析】题干描述了世界上虽有众多地震仪器监测地震动向,但科学家寻找地震预测方法至今仍是世界性难题这一情况。这反映出随着实践的发展,人类不断深入探索认识地震预测这一领域,然而目前尚未完全攻克该难题,体现出人类认识运动是一个持续发展、无止境的过程。意识随着客观世界的变化而变化强调的是意识的内容会因客观世界的改变而改变,题干重点并非在阐述意识随客观世界的变化情况,而是人类认识的发展性,所以其与题干主旨不符。真理具有客观性,对同一确定对象,真理只有一个。认为对同一确定对象会有多个真理性认识的说法违背了真理的客观性,是错误的。人类的认识能力是无限的,世界上只有尚未被认识之物,而没有不可认识之物,人类能够认识无限发展的世界,因此认为人类不能认识无限发展的世界的观点是错误的。综上,该题体现了人类认识运动是无止境的。

5、公文办理是公文处理的重要环节,涵盖收文办理、发文办理和整理归档等内容。下列关于公文办理的说法,错误的是()。

A.在公文办理中,承办是公文办理程序的核心环节

B.对收到的公文进行签收的时候,要逐件清点,核对无误后签字或者盖章,并注明签收时间

C.需要归档的公文及有关材料,应当根据有关档案法律法规以及机关档案管理规定,及时收集齐全、整理归档

D.在发文办理阶段的主要程序有复核、登记、答复、印刷和核发

【答案】:D

【解析】公文办理包含收文办理、发文办理和整理归档等重要环节。承办确实是公文办理程序的核心环节,因为它是对公文具体内容的执行和处理;签收公文时,逐件清点,核对无误后签字或者盖章并注明签收时间,这是确保公文接收准确、可追溯的必要操作;需要归档的公文及有关材料,依据相关档案法律法规和机关档案管理规定及时收集齐全、整理归档,是保证公文档案完整性和规范性的重要措施。而在发文办理阶段,主要程序是复核、登记、印刷、核发等,答复并不属于发文办理阶段的主要程序,它更常见于收文办理环节对相关问题的回应。所以该说法错误。

6、无论激励采用何种具体形式,处于激励状态时的行为绩效都显著优于无激励状态下的行为绩效。人力资源管理的核心问题是怎样激励人的()。

A.外在潜力

B.外在条件

C.内在潜力

D.内在动机

【答案】:C

【解析】激励能使行为绩效大幅提升,人力资源管理关注

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