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局干部作风能力提升年工作总结
一、前言
在过去的一年里，我局紧密围绕“干部作风能力提升年”活动总体要求，以提高干部作风和能力为核心，切实加强干部队伍建设，推动全局工作取得显著成效。现将我局干部作风能力提升年工作总结如下：
二、工作目标
1.提升干部作风，强化执行力，确保政令畅通。
2.提高干部能力，增强业务水平，提升服务质量。
3.增强干部廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。
三、主要工作及成效
1.开展教育培训，提升干部业务能力
（1）组织全局干部参加各类业务培训，提高业务素质，确保各项工作有序推进。
（2）开展岗位练兵活动，鼓励干部主动学习，提升业务技能。
2.强化制度建设，规范干部行为
（1）修订完善局内部管理制度，明确岗位职责，规范工作流程。
（2）加强内部监督，建立健全党风廉政建设责任制，强化干部廉洁自律意识。
3.落实工作任务，提高工作效率
（1）明确年度工作目标，将工作任务分解到各部门、各岗位，确保工作落到实处。
（2）加强部门间沟通协调，形成工作合力，提高工作效率。
4.开展作风整顿，提升干部执行力
（1）深入开展作风整顿，坚决纠正“四风”，提高干部执行力。
（2）完善绩效考核机制，激发干部担当作为。
5.营造良好氛围，推动工作落实
（1）加强舆论引导，宣传先进典型，树立正确导向。
（2）开展文体活动，丰富干部文化生活，增强团队凝聚力。
四、存在问题
1.部分干部作风仍需改进，工作效率有待提高。
2.干部队伍结构不合理，部分岗位人才短缺。
3.部分制度不健全，管理漏洞仍然存在。
五、下一步工作计划
1.深入推进干部作风整顿，持续提高干部执行力。
2.加大培训力度，提升干部业务能力和综合素质。
3.完善制度体系，加强内部管理，提高工作效率。
4.优化干部队伍结构，加强人才引进和培养。
5.营造良好氛围，推动全局工作不断取得新突破。
六、结语
通过开展干部作风能力提升年活动，我局干部队伍作风和能力得到了明显提升，为全局工作提供了有力保障。在新的一年里，我们将继续努力，以更加饱满的精神状态和更加扎实的工作作风，为全局工作贡献更多力量。
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