2024年事业单位考试临汾市A类《职业能力倾向测验》模拟试题含解析.docxVIP

2024年事业单位考试临汾市A类《职业能力倾向测验》模拟试题含解析

言语理解与表达

1.科学精神的核心是求真务实，我们的一切实践都需符合规律、切合实际。规律指引下的世界变动不居，我们不能______，应敢于质疑、善于包容、勇于创新。

填入画横线部分最恰当的一项是：

A.因循守旧

B.沾沾自喜

C.妄自菲薄

D.刚愎自用

解析：根据“不能……应……”可知，横线处与“敢于质疑、善于包容、勇于创新”构成反义。A项“因循守旧”指沿袭旧规，不思革新，死守老一套，缺乏创新的精神，符合文意。B项“沾沾自喜”形容自以为不错而得意的样子；C项“妄自菲薄”指过分看轻自己，形容自卑；D项“刚愎自用”形容一个人过分自信，完全听取不了别人的意见，不愿意讨论。这三项均与文意不符，排除。所以答案是A。

2.随着人工智能技术的不断发展，简单重复或危险的作业将由机器执行，低端蓝领、白领阶层可能会被人工智能______，未来人工智能对职场很可能产生颠覆性影响。

填入画横线部分最恰当的一项是：

A.取而代之

B.越俎代庖

C.鸠占鹊巢

D.更弦易辙

解析：由“简单重复或危险的作业将由机器执行”可知，低端蓝领、白领阶层的工作会被机器取代。A项“取而代之”指夺取别人的地位而由自己代替，现也指以某一事物代替另一事物，符合文意。B项“越俎代庖”比喻超出自己业务范围去处理别人所管的事；C项“鸠占鹊巢”比喻强占别人的住屋；D项“更弦易辙”比喻改变方法或态度。这三项均不符合文意，排除。所以答案是A。

数量关系

1.某单位有员工540人，如果男员工增加30人就是女员工人数的2倍，那么原来男员工比女员工多几人？

A.13

B.31

C.160

D.27

解析：设原来女员工有x人，则原来男员工有（540-x）人。根据“男员工增加30人就是女员工人数的2倍”可列方程：540-x+30=2x，3x=570，解得x=190。那么原来男员工有540-190=350人，原来男员工比女员工多350-190=160人。所以答案是C。

2.某商场举行促销活动，规定：一次购物不超过100元的，不给优惠；超过100元而不超过300元的，一律9折优惠；超过300元的，其中300元以内部分仍按9折优惠，超过部分按8折优惠。小王两次购物分别用了90.9元和295.6元，现小李决定一次性购买小王两次购买的同样的物品，那么小李应付款：

A.368.32元

B.352.4元

C.352.4元或368.32元

D.368.32元或376.4元

解析：①对于第一次购物90.9元，若商品未打折，则商品价格就是90.9元；若商品打9折，则商品原价为90.9÷0.9=101元。②对于第二次购物295.6元，因为300×0.9=270元＜295.6元，所以第二次商品原价超过300元。设第二次商品原价为x元，300×0.9+(x-300)×0.8=295.6，270+0.8x-240=295.6，0.8x=265.6，解得x=332元。

情况一：第一次商品原价为90.9元，两次商品总价为90.9+332=422.9元，应付款300×0.9+(422.9-300)×0.8=270+98.32=368.32元。

情况二：第一次商品原价为101元，两次商品总价为101+332=433元，应付款300×0.9+(433-300)×0.8=270+106.4=376.4元。所以答案是D。

判断推理

1.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

[此处应给出具体的图形，但因文本形式无法展示，可想象为几个简单的图形，如三角形、圆形等按一定规律排列]

解析：观察图形，发现每个图形都是由若干个小图形组成，且小图形的种类和数量存在规律。通过数小图形的数量和种类，发现每一行图形的小图形种类数依次为1、2、3，且每一行都有一个相同的小图形。根据这个规律，问号处的图形应该有3种小图形，且包含与前两行相同的那个小图形。所以答案是符合此规律的选项。

2.某公司所有的销售人员都是男性，所有的文秘都是女性，所有的已婚者都是文秘，公司的总经理尚未结婚。

据此，我们可以知道：

A.总经理是男性

B.已婚者中有男性

C.女员工中可能有未婚者

D.销售人员中有的已经结婚

解析：这是一道关于逻辑推理和概念关系的题目。根据题干信息：销售人员→男性；文秘→女性；已婚者→文秘。由已婚者→文秘→女性，可知已婚者都是女性，B项错误。总经理尚未结婚，不能确定其性别，A项错误。由已婚者→文秘→女性，只能知道已婚女性是文秘，但不能得出所有女员工的婚姻情况，所以女员工中可能有未婚者，C项正