- 1、本文档共76页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年山东省泰安市泰山区供销合作社招聘2人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、经营管理走向职业化催生了职业经理人阶层,进而致使在外部市场经营中出现了()。
A.猎头公司
B.人力资源公司
C.经理人市场
D.劳动力市场
【答案】:C
【解析】经营管理走向职业化造就了职业经理人阶层,这使得职业经理人作为一种特殊的人力资源有了专门的市场需求和流动平台。猎头公司主要是为企业寻找特定人才的中介机构;人力资源公司业务广泛,涉及人力资源的各个方面,不仅仅针对职业经理人;劳动力市场是一般意义上的劳动力供需市场,范围太宽泛;而经理人市场是专门针对职业经理人的供需市场,当出现职业经理人阶层后,必然会在外部市场经营中形成经理人市场,以满足对职业经理人的招聘、流动等需求。所以答案是经理人市场。
2、下列关于我国古代监察制度的说法有误的是()。
A.秦朝在中央设立御史大夫,掌握天下文书和监察
B.战国时期,御史官已有明显的监察职能
C.明代在中央设御史台,是古代监察制度的重大发展
D.我国古代监察权来源于皇权,代表君主个人意志
【答案】:C
【解析】本题可根据我国古代监察制度的相关史实对各表述进行逐一分析。在秦朝,中央实行三公九卿制,三公分别为丞相、太尉、御史大夫。其中,御史大夫负责执掌群臣奏章、下达皇帝诏令,并负责监察百官,还掌握天下文书,该项表述正确。战国时期,御史官就已有明显的监察职能,他们随着时间的发展逐渐在国家的政治生活中发挥着监督等作用,该项表述正确。明朝在中央废除御史台,设立都察院,作为监察机构。都察院的设立是对古代监察制度的进一步发展与完善,而不是在中央设御史台,该项表述错误。我国古代是君主专制制度,监察权来源于皇权,监察官员由皇帝任命,其监察活动代表君主个人意志,目的是维护君主统治,该项表述正确。综上,说法有误的是明代在中央设御史台这一表述。
3、我国民法规定,民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背()。
A.合法合理原则
B.公序良俗
C.社会主义核心价值观
D.相关行政法规
【答案】:B
【解析】本题考查的是我国民法中关于民事主体从事民事活动的相关规定。在民事活动中,合法合理原则是一般性要求,但并非此条法律规定中的特定描述内容。公序良俗指公共秩序与善良风俗,我国民法明确规定,民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。公序良俗原则是现代民法的一项重要基本原则,在法律适用过程中发挥着重要作用,它填补了法律的漏洞,维护了社会公共利益和道德秩序。社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核,对我国社会各方面具有重要的引领作用,但在民法规定的这一具体表述中并非此处对应内容。相关行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作,根据宪法和法律,并且按照《行政法规制定程序条例》的规定而制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的总称,同样不是该条规定中的对应表述。综上,正确答案应是公序良俗。
4、根据我国现行刑法规定,对已满七十五周岁的人犯罪的处罚,正确的是()。
A.如果属于过失犯罪的,应当从轻、减轻或者免除处罚
B.如果属于故意犯罪的,可以从轻、减轻或者免除处罚
C.如果属于过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚
D.如果属于故意犯罪的,应当从轻或者减轻处罚
【答案】:C
【解析】《中华人民共和国刑法》第十七条之一规定,已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。这体现了刑罚与行为人的刑事责任相适应原则。对于已满七十五周岁的人犯罪,考虑到其身心特点、社会危险性等因素,在处罚上作出了特别规定。对于故意犯罪,因其主观上具有故意的过错,所以给予可以从轻或者减轻处罚的裁量;而对于过失犯罪,由于主观恶性相对较小,所以明确应当从轻或者减轻处罚,但并没有免除处罚的规定。因此,正确表述是已满七十五周岁的人过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。
5、行政组织的编制管理不包括()。
A.职能管理
B.机构管理
C.行动管理
D.人员编制管理
【答案】:C
【解析】行政组织编制管理是对行政组织的职能范围、机构设置和人员配备等进行的管理。职能管理是确定行政组织的职能范围,明确其职责和工作内容;机构管理主要涉及行政组织的机构设置、数量、规模以及它们之间的关系等;人员编制管理是对行政组织内人员的数量、结构、职务等方面进行的管理。而行动管理并非行政组织编制管理的范畴,所以这道题应选行动管理。
6、与其他公文相比,()是通报的显著特色之一。
A.议论分析
B.简洁明了
C.一文一事
D.结论明确
【答案】:A
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。与其他公文相比,通报通常需要对相关事项进行分析和
您可能关注的文档
- 2025年山东省济宁市梁山县供销合作社招聘2人考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025年山东省济宁市市中区文体广电局招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025年山东省济南市章丘市机关车辆服务中心招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025年山东省济南市历城区交通运输公共服务中心选调工作人员招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解1.docx
- 2025年山东省泰安市宁阳县机关车辆服务中心招聘考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025年山东省枣庄市薛城区人事局事业单位工作人员公开招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025年山东省枣庄市峄城区文化服务中心招考工作人员考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025年山东省枣庄市台儿庄区交通运输公共服务中心选调工作人员招聘考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025年山东省日照市五莲县机关车辆服务中心招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025年山东省德州市陵县自然资源局招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025年安陆市城市社区党组织书记实行事业岗位管理专项招聘(考前自测高频考点模拟试题含答案详解(夺分.docx
- 2025年南丹县农业机械化服务中心招募特聘农技员的通知(1人)笔试备考试题附答案详解(精练).docx
- 2025年惠州市惠城区马安镇人民政府招聘党建联络员和社区“两委”模拟试卷含答案详解(名师推荐).docx
- 2025年湛江市坡头区消防救援大队关于招聘政府专职消防员的模拟试卷含答案详解(最新).docx
- 2025年上海戏剧学院第二轮招聘工作人员(4人)笔试备考试题附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2014年嘉兴南湖区环境保护监测站招聘模拟试卷带答案详解.docx
- 2025年辰溪县人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位的(2人模拟试卷有完整答案详解.docx
- 2025年广西河池东兰县招聘二轻城镇集体企业管理人员(1人)笔试备考试题含答案详解(综合卷).docx
- 2025年度重庆市铜梁区事业单位“绿色通道”引进高层次人才模拟试卷附答案详解(a卷).docx
- 2025山东商务职业学院招聘21人考前自测高频考点模拟试题带答案详解(完整版).docx
最近下载
- 2025【房地产企业财务风险与应对研究案例—以华夏幸福为例15000字(论文)】.doc
- 2025届浙江省杭州二中、湖南省长郡中学、江苏省南师附中高考模拟考试高三英语试题(含答案与解析).pdf VIP
- 城镇道路工程施工与质量验收规范CJJ1-2008验收表格_精品.pdf VIP
- WOLONG卧龙 WD100系列低压变频器使用说明书.pdf
- 考研高数【数学一】(默写版) .pdf
- 专题 勾股定理与全等三角形的综合运用( 基础题&提升题&压轴题 )(解析版).docx VIP
- 2024年版 手术室护理实践指南.docx VIP
- 文学理论期末考试试题库整理.pdf
- 1例腰椎椎管狭窄症合并糖尿病患者的围手术期护理体会PPT课件.pptx VIP
- 潜水泵伽利略Galileo用途连接方式结构图及价格.pdf VIP
文档评论(0)