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2023年大庆职业学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、加强税收调节属于财政实现（）职能的手段。

A.资源配置

B.收入分配

C.经济稳定和发展

D.政治稳定

【答案】：B

【解析】财政具有资源配置、收入分配、经济稳定和发展等职能。资源配置职能主要是通过财政收支活动引导社会资金流向，弥补市场缺陷，最终实现全社会资源配置效率的最优状态，通常运用财政贴息、税收优惠等手段引导社会投资方向等，加强税收调节不属于资源配置职能手段。收入分配职能是指政府运用财政手段调整国民收入初次分配结果的职能，旨在实现公平收入分配的目标。税收是政府进行收入再分配的重要工具之一，通过税收调节可以对不同收入水平的群体进行有区别的征税，从而缩小收入差距，实现收入的公平分配，所以加强税收调节属于财政实现收入分配职能的手段。经济稳定和发展职能是指通过财政活动对生产、消费、投资和储蓄等发生影响，达到稳定和发展经济的目的，主要运用财政政策和货币政策等进行宏观调控，如调整政府购买、转移支付等，并非主要依靠加强税收调节来实现。财政职能主要围绕经济领域，并不直接指向政治稳定，且加强税收调节与实现政治稳定并没有直接关联。综上，加强税收调节属于财政实现收入分配职能手段。

2、社会上部分商家会列出损害消费者利益的“霸王条款”，下列商家声明不属于“霸王条款”的是（）。

A.售出的商品只能退换一次

B.已经带过的帽子概不退货

C.打折商品概不退换

D.退换商品必须凭购货小票

【答案】：D

【解析】“霸王条款”通常指的是经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等，限制消费者权利，严重侵害群众利益。“售出的商品只能退换一次”，该声明对消费者的退换货次数进行了限制，不合理地约束了消费者正常的退换货权利，属于“霸王条款”。“已经带过的帽子概不退货”，这种声明过于绝对，消费者在合理范围内使用商品后发现质量等问题时应享有退货权利，此声明剥夺了消费者这一权利，属于“霸王条款”。“打折商品概不退换”，打折商品同样应具备合格的质量，不能因为价格优惠就免除商家应承担的质量保证和退换货义务，此声明属于“霸王条款”。“退换商品必须凭购货小票”，购货小票是购物的有效凭证，商家要求消费者凭借购货小票进行退换商品，是为了核实消费行为的真实性和商品来源等情况，属于合理的要求，不属于“霸王条款”。综上，正确答案是要求商家消费者退换商品必须凭购货小票的声明不属于“霸王条款”。

3、国家行政机关与行政机关外部系统人员的交流形式是（）。

A.转任

B.轮换

C.轮岗

D.调任

【答案】：D

【解析】本题主要考查国家行政机关与行政机关外部系统人员的交流形式。首先了解几种交流形式的概念：-转任是指公务员在公务员队伍内部不同职位之间的交流方式。它主要是在行政机关内部对人员进行职位调整，并非行政机关与外部系统人员的交流方式。-轮换通常是指在一定时间内，对特定岗位或人员进行周期性的替换安排，一般也是在行政机关内部岗位之间进行的操作，不涉及与行政机关外部系统人员的交流。-轮岗一般是指在同一单位内，不同岗位之间有计划地进行人员调换，目的是培养多面手、提高工作效率等，同样属于行政机关内部的人员交流，而非与外部系统人员的交流。-调任是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。这体现了行政机关与外部系统人员的交流。综上，国家行政机关与行政机关外部系统人员的交流形式是调任。

4、关于事业单位工作人员处分，下列说法正确的是（）

A.处分的种类包括警告、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除

B.警告的期限为6个月，降低岗位等级或者撤职的期限为24个月

C.开除处分由事业单位主管部门决定，并报上级事业单位人事综合管理部门备案

D.解除或者提前解除处分的决定以书面形式通知本人，并在原宣布处分的范围内宣布，解除处分决定自通知送达本人之日起生效

【答案】：B

【解析】处分种类中，包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，并非记大过，所以此说法错误；警告期限是6个月，降低岗位等级或者撤职期限是24个月，该说法正确；开除处分由事业单位主管部门决定，报同级事业单位人事综合管理部门备案，而非上级，此说法错误；解除或者提前解除处分的决定书面通知本人并在原宣布处分范围内宣布，解除处分决定自作出之日起生效，不是通知送达本人之日，此说法错误。

5、“己所不欲，勿施于人”体现了什么道理说明：

A.要退一步站在别人的立场上

B.别人跟自己的需求是一样的

C.要使自己的眼光和别人保持一致

D.要设身处地为别人着想

【答案】：D

【解析】“己所不欲，勿施