2025年山东省东营市东营区信息化工作办公室招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docxVIP

2025年山东省东营市东营区信息化工作办公室招聘考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、（）地处青藏高原、川西高原、山地向四川盆地过渡地带，位于四川省，是中国首个以保护自然风景为主要目的的自然保护区，被世人誉为“童话世界”，号称“水景之王”。

A.九寨沟

B.都江堰

C.黄龙

D.峨眉山

【答案】：A

【解析】该题考查对四川省著名自然保护区及景点相关知识的掌握。位于四川省，作为中国第一个以保护自然风景为主要目的的自然保护区，处于青藏高原、川西高原、山地向四川盆地过渡地带，被世人誉为“童话世界”，号称“水景之王”的是九寨沟。都江堰是世界文化遗产之一，是全世界迄今为止，年代最久、唯一留存、仍在一直使用、以无坝引水为特征的宏大水利工程，并非以保护自然风景为主要目的的自然保护区。黄龙以彩池、雪山、峡谷、森林“四绝”著称于世，虽然也是四川的著名景点，但它不符合题干中“中国第一个以保护自然风景为主要目的的自然保护区”以及“童话世界”等表述。峨眉山是中国四大佛教名山之一，是普贤菩萨的道场，以其秀丽的自然风光和丰富的佛教文化闻名，也并非题干所描述的自然保护区。综上，答案为九寨沟。

2、在人际交往方面，中国人较为看重“实在”“直来直去”“实事求是”“大恩不言谢”“刀子嘴豆腐心”等价值观念；而在西方，即便朋友之间也遵循“不批评、不抱怨”的价值准则。并且，西方人对你的赞扬，很可能只是出于礼节性的尊重，并非一定是真心的高度认可。这说明（）。

A.文化的差异影响人们的交往方式

B.不同的民族有不同的风俗习惯

C.文化的差异影响人们的思维方式

D.文化差异影响人们的实践活动

【答案】：A

【解析】题干描述了中国人与西方人在人际交往方面的不同价值观念，中国人看重“实在”“直来直去”等，西方人信奉“不批、不抱怨”，并且西方人对他人赞扬可能只是礼节性尊重表示。这体现了不同文化背景下，人们在交往过程中的表现存在差异。从交往的角度来看，文化差异使得人们在具体的互动方式上有所不同，比如中国人和西方人的沟通习惯、表达态度等方面的区别明显，这说明文化的差异影响了人们的交往方式。题干重点强调的是人际交往中的表现差异，并非单纯的风俗习惯，风俗习惯更侧重于传统习俗、节日等方面；同时也没有着重体现思维方式的不同，思维方式主要涉及思考问题的角度、方式等；也未涉及实践活动，实践活动通常指人们改造客观世界的各种活动。所以该题体现的是文化的差异影响人们的交往方式。

3、办公室职工小梁根据领导指示，需草拟一份请示公文。以下是小梁在草拟请示前查找的相关资料内容，其中不正确的是（）。

A.请示属于上行文

B.请示的标题不可以只写文种

C.请示具有请求性

D.请示只能事后行文

【答案】：D

【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时所使用的公文文种，属于上行文，具有请求性，所以“请示属于上行文”和“请示具有请求性”表述正确。请示的标题一般由发文机关名称、事由和文种组成，不可以只写文种，所以“请示的标题不可以只写文种”表述正确。请示一般是事前行文，需要在工作开展之前向上级机关请求指示或批准，而不是只能事后行文，所以“请示只能事后行文”表述不正确。因此答案是认为请示只能事后行文这种说法。

4、关于我国农业国情，下列说法错误的是（）

A.五大牧区的简称为新、藏、青、蒙和陇

B.南北方最主要的糖料作物分别是甘蔗和甜菜

C.“湖广熟，天下足”，江汉平原是最大的商品粮产区

D.红壤是一种粘性酸壤，主要分布于长江以南的低山丘陵区

【答案】：D

【解析】我国五大牧区对应新、藏、青、蒙、陇，南北方糖料作物正确，最大商品粮产区不是江汉平原，红壤是酸性粘性土，主要分布于长江以南低山丘陵区，描述正确，题目问错误说法，答案应有误。

5、行政管理是指国家行政机关依法管理（）的组织活动。

A.国家事务

B.社会事务

C.民族事务

D.国家事务和社会事务

【答案】：D

【解析】行政管理是国家行政机关的重要职能活动，其管理范围具有广泛性。国家事务涵盖了国家的政治、经济、外交等诸多重要方面，是国家整体运行和发展的关键领域。社会事务则涉及到社会生活的各个层面，如教育、医疗、环保等与民众生活息息相关的事务。国家行政机关依法对国家事务和社会事务进行管理，这是行政管理全面性和综合性的体现。只管理国家事务或只管理社会事务都不全面，而民族事务虽然是国家行政管理中的一部分，但并不能代表行政管理的整体范畴。所以行政管理是指国家行政机关依法管理国家事务和社会事务的组织活动。

6、以下选项中，属于行政效率测定传统方法的是（）。

A.通过不同单位在工作负载和结果方面的横向比较来确定各个单位的效率水平

B.根据投入是否按照财务规定和确定的时间表进行来评价行政组织的