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2023年上海政法学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、在行政机关或大企业中，组织的机构会如同金字塔般持续增多，人员也不断膨胀，最终形成机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。这种现象在管理学中被称为（）。

A.帕金森定律

B.墨菲定律

C.彼得原理

D.费斯汀格法则

【答案】：A

【解析】该题描述的是组织中机构不断增多、人员不断膨胀，最终导致机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下等现象。帕金森定律揭示了在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下的规律，与题中描述相符。墨菲定律是指如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。彼得原理是指在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。费斯汀格法则是指生活中的10％是由发生在你身上的事情组成，而另外的90％则是由你对所发生的事情如何反应所决定。所以答案对应的是帕金森定律。

2、甲于1998年出走且杳无音信，其妻子乙于2010年向法院提出申请，法院作出了宣告甲死亡的判决。乙于2012年与丙结婚，并于2016年与丙离婚。2020年10月甲重新出现。根据我国民法典，关于乙的婚姻状况，下列说法正确的是（）。

A.乙与丙结婚构成重婚

B.甲虽重新出现，甲、乙已无婚姻关系

C.甲重新出现后，甲、乙婚姻关系自动恢复

D.甲重新出现后，除非乙明确反对，甲、乙婚姻关系自动恢复

【答案】：B

【解析】本题可依据《民法典》中关于宣告死亡以及死亡宣告撤销后婚姻关系的相关规定来进行分析。首先，自然人被宣告死亡后，其婚姻关系自死亡宣告之日起消除。在本题中，甲于1998年出走杳无音信，乙于2010年向法院申请宣告甲死亡，法院作出宣告甲死亡的判决。那么自该判决作出之日起，甲、乙之间的婚姻关系即消除。随后，乙于2012年与丙结婚，此时乙的婚姻状态是单身，其与丙结婚属于合法婚姻，并不构成重婚。其次，关于死亡宣告被撤销后的婚姻关系问题。根据法律规定，被宣告死亡的人的婚姻关系，自死亡宣告之日起消除。死亡宣告被撤销的，婚姻关系自撤销死亡宣告之日起自行恢复。但是，其配偶再婚或者向婚姻登记机关书面声明不愿意恢复的除外。在本题中，乙在甲被宣告死亡后与丙结婚，虽然后来乙于2016年与丙离婚，但乙存在再婚的事实。所以当2020年10月甲重新出现，死亡宣告被撤销后，甲、乙之间已无婚姻关系。综上所述，甲虽重新出现，甲、乙已无婚姻关系。

3、下列对古代文化常识解释正确的是（）。

A.“淮左”江淮西部，“淮右”就是江淮东部。古人看地图与我们今天的看地图的方式相同，都是上北下南，左西右东

B.庙号是古代君王死后，后人给予的一个寓含褒贬意义的称号，一位君王只能有一个庙号

C.丁忧，也称“丁艰”。在我国古代，官员的父亲或母亲去世，官员则必须停职守制，处于丁忧期间的人不得为官

D.“迁谪”谓官吏因罪降职并流放，其中“迁”指官员的调动，有升有降，但“左迁”必是降职

【答案】：C

【解析】该题主要考查古代文化常识相关知识。古人看地图是“上南下北，左东右西”，所以“淮左”是江淮东部，“淮右”是江淮西部，并非题目所说古人看地图方式与今天相同，故该说法错误。庙号是皇帝于庙中被供奉时所称呼的名号，并非所有君王都有庙号，且有的君王可能有多个庙号，不只是一个，并且庙号并不寓含褒贬意义，所以此说法错误。“丁忧”指遭逢父母的丧事，古代官员的父母去世，官员必须停职守制，丁忧期间原则上不得为官，这一表述正确。“迁”有调动官职之意，有升有降，“左迁”在古代文学中确实一般指降职，但“迁谪”强调的是官吏被贬职到外地，不仅是降职和流放，概念表述不准确。综上，对古代文化常识解释正确的是官员父母去世需停职守制这一项内容。

4、现代企业制度是以（）为主体的新型企业制度。

A.个人业主制

B.合伙制

C.合作制

D.企业法人制度

【答案】：D

【解析】现代企业制度是以企业法人制度为主体的新型企业制度。个人业主制是由个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业，它并非现代企业制度主体；合伙制是由两个或两个以上的个人联合经营企业，合伙人分享企业所得，并对企业亏损承担连带、无限责任的组织形式，也不是现代企业制度主体；合作制是劳动者联合，按互利原则组织生产、流通和消费的社会经济活动方式，同样不是现代企业制度主体。而企业法人制度是现代企业制度的核心，它使得企业能够独立享有民事权利和承担民事义务，具有独立的法人财产权，能够以自己的名义从事生产经营活动，所以现代企业制度是以企业法人制度为主体的新型企业制度。

5、石头：墓碑：工艺品（）

A.蜂蜜：蜂王浆：蜂胶