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2025年吉林省通化市东昌区事业单位招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、解决部分社会成员收入差距过大问题的根本途径是（）。
A.依法保护合法收入取缔非法收入
B.整顿不合理收入调节过高收入
C.发展生产扩大就业
D.建立完善社会保障制度
【答案】：D
【解析】解决部分社会成员收入差距过大问题，关键在于从经济根源上着手。社会成员收入差距的产生与经济发展水平和就业状况密切相关。发展生产是推动经济增长的核心动力。通过发展生产，能够创造更多的社会财富，为提高居民收入提供坚实的物质基础。只有生产出丰富的产品和服务，才有可能实现全体社会成员收入水平的普遍提升。扩大就业则是增加居民收入、缩小收入差距的直接途径。就业是民生之本，当更多的社会成员能够获得稳定的工作岗位，就有了稳定的收入来源，从而减少贫困和低收入群体的数量，进而有效缓解收入差距过大的问题。而依法保护合法收入取缔非法收入、整顿不合理收入调节过高收入，这主要是从收入分配秩序的规范和调节方面采取的措施，重点在于对既有收入格局进行调整，但并不能从根本上解决收入差距产生的源头问题。建立完善社会保障制度主要是起到社会兜底的作用，为困难群体提供基本的生活保障，有助于缓解社会矛盾，但它也无法从根本上消除导致收入差距过大的深层次原因。所以，解决部分社会成员收入差距过大问题的根本途径是发展生产扩大就业。
2、法的执行特点不包括（）。
A.强制性
B.双方性
C.广泛性
D.主动性
【答案】：B
【解析】法的执行具有强制性、主动性和广泛性等特点。强制性是指法的执行是以国家强制力为后盾，确保法律得以贯彻实施。主动性表现为执法主体积极主动地去执行法律，而不是被动等待。广泛性意味着法的执行涉及社会生活的各个方面，范围广阔。而双方性并非法的执行的特点，法的执行主要是执法主体依照法定职权和程序对社会进行管理和调控的活动。所以本题应选不具备法的执行特点的选项，即双方性。
3、在事业单位管理岗位中，科级正职对应的是（）级职员岗位。
A.五
B.六
C.七
D.八
【答案】：C
【解析】在事业单位管理岗位中，科级正职对应七级职员岗位。所以该题应选科级正职对应的岗位级别。
4、一位领导者因毕业于某名牌大学且拥有专业博士学位而受到众人尊重，这属于（）。
A.政治凝聚力
B.道德凝聚力
C.业务凝聚力
D.品格凝聚力
【答案】：C
【解析】领导者因是名牌大学的专业博士而受到大家尊重，这主要源于其专业业务方面的能力和学识。名牌大学专业博士代表着在专业领域有较高的学术水平和专业知识，能体现出其在业务方面的优势，这种业务上的优势会形成一种凝聚力，让大家对其产生尊重，所以属于业务凝聚力。而政治凝聚力通常与政治影响力、领导政治事务的能力相关；道德凝聚力侧重于领导者的道德品质和行为规范对他人的吸引；品格凝聚力强调领导者的性格、品德等综合特质。所以这种情况属于业务凝聚力。
5、现役军人死亡，下列哪种情形属于因公牺牲？（）
A.癌症晚期，手术治疗无效后去世
B.因私外出期间突发车祸去世
C.在疾病治疗期间因医疗事故去世
D.在执行任务中或在上下班途中，由于意外事件死亡
【答案】：D
【解析】现役军人因公牺牲是指军人在履行职责或与军事相关活动中，因意外事件等原因导致死亡。癌症晚期手术治疗无效后去世，是因自身疾病正常医治无效的自然死亡结果，并非因履行职责或军事相关的意外导致，不属于因公牺牲。因私外出期间突发车祸去世，此情况是在非履行军事职责的私人活动中发生意外，不符合因公牺牲的界定。在疾病治疗期间因医疗事故去世，主要是医疗过程中的问题导致，并非在执行军事任务等与职责相关的情况下丧生，不属于因公牺牲。在执行任务中或在上下班途中，由于意外事件死亡，这是与军人履行职责行为紧密相关，且是意外事件造成的死亡，符合因公牺牲的情形。所以本题正确情形是在执行任务中或在上下班途中，由于意外事件死亡。
6、下列关于竞争的特征表现，说法不正确的是（）。
A.竞争的主体是经营者
B.竞争的直接目的是追求公共利益
C.竞争总是发生在一定的市场范围内
D.竞争使用的手段应合法合规
【答案】：B
【解析】该题考查对竞争特征表现的理解。竞争在市场经济中具有特定的特征。竞争的主体通常是参与市场活动的经营者，他们在市场中通过各种方式争取优势，所以存在以经营者为主体这一特征表现。竞争总是在一定的市场范围内开展，不同的市场环境和规则会影响竞争的形式和激烈程度，这体现了竞争的范围属性。同时，参与竞争使用的手段必须合法合规，这是维护市场秩序、保障公平竞争的基本要求。然而，竞争的直接目的是追求自身利益的最大化，而非公共利益。因此，关于竞争的特征表现，“竞争的直接目的是追求公共利益”这一说法不正确。
7、下列
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