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中级银行从业资格个人贷款(习题卷1)

第一部分单选题(100题)

1、分析企业资金结构是否合理时要注意经营风险水平和（）等方面的内容。

A.资产负债表结构

B.现金流量表结构

C.资金成本

D.资产收益

【答案】：A

【解析】在分析企业资金结构是否合理时，需要全面考虑多个方面。A选项，资产负债表结构反映了企业资产、负债和所有者权益的构成情况。不同的资产负债表结构对企业的资金结构有着重要影响。例如，资产负债率过高可能意味着企业面临较大的财务风险，而合理的资产负债表结构能够体现出企业资金来源和运用的合理性，与经营风险水平密切相关。当企业的资产负债表结构合理时，能够保障企业资金的有效配置和稳定运营，所以分析资金结构合理性时要关注资产负债表结构。B选项，现金流量表结构主要展示的是企业在一定时期内现金的流入和流出情况，它侧重于反映企业的现金获取和使用能力，其重点在于企业的现金流动性和资金的动态变化。虽然现金流量对企业运营很重要，但它并不是直接衡量企业资金结构是否合理的关键因素，它与资金结构的核心关联性不如资产负债表结构紧密。C选项，资金成本是指企业为筹集和使用资金而付出的代价，它主要影响企业的融资决策和成本控制。虽然资金成本与企业资金相关，但它主要侧重于融资环节的成本考量，而不是从整体上反映企业资金结构的合理性，不能直接体现资金结构中各部分的比例关系以及与经营风险的直接联系。D选项，资产收益主要关注企业资产的盈利水平，它反映的是企业利用资产创造收益的能力。资产收益更多地体现了企业的经营效益，而不是资金结构本身的合理性。资金结构是关于资金的来源和配置比例问题，资产收益并不能直接反映资金来源和各部分资金的合理配置情况。综上所述，分析企业资金结构是否合理时要注意经营风险水平和资产负债表结构等方面的内容，答案选A。

2、（）是指以业务类型或工种组合配置的人力资源结构。

A.人力资源专业技能结构

B.人力资源文化结构

C.人力资源业务或工种结构

D.人力资源自然结构

【答案】：C

【解析】本题可依据各选项所代表的人力资源结构的定义来进行分析判断。A选项，人力资源专业技能结构侧重于人员所具备的专业技能方面的组合配置，并非以业务类型或工种来组合配置人力资源结构，所以A选项不符合题意。B选项，人力资源文化结构主要关注的是人员的文化背景、知识水平等文化层面的构成情况，与以业务类型或工种组合配置的人力资源结构不相关，故B选项不正确。C选项，人力资源业务或工种结构，其核心就是按照业务类型或者工种来对人力资源进行组合配置，这与题目中所描述的概念相符，所以C选项正确。D选项，人力资源自然结构通常是从人员的自然属性如年龄、性别等方面来考量人力资源的构成，不是以业务类型或工种组合配置的，因此D选项也不符合。综上，本题应选C。

3、花旗银行副总裁乔治·斯科特有句名言：“我经过这个行业的起起落落，还是认为没有什么能代替下面三个问题：你要这笔贷款干什么？你准备怎样偿还这笔贷款？你说的方法无效时，准备如何偿还这笔贷款？”与这句话最贴近的企业信用分析框架是（）。

A.5Cs

B.5W

C.5Ps

D.CAMELs

【答案】：C

【解析】本题主要考查对不同企业信用分析框架的理解，关键在于明确题干中所涉及的三个问题与各分析框架内容的匹配度。花旗银行副总裁乔治·斯科特提出的三个问题分别是“你要这笔贷款干什么？”“你准备怎样偿还这笔贷款？”“你说的方法无效时，准备如何偿还这笔贷款？”，这三个问题主要围绕借款人的个人因素、资金用途、还款来源、保障措施和前景因素等方面。A项5Cs分析框架主要从品德（Character）、能力（Capacity）、资本（Capital）、抵押（Collateral）、环境（Condition）五个方面来评估企业信用状况，题干中的三个问题并没有全面涵盖这五个方面，所以A项不符合。B项5W通常用于新闻写作等领域，主要是指何事（What）、何人（Who）、何时（When）、何地（Where）、为何（Why），与企业信用分析的内容不相关，所以B项不符合。C项5Ps分析框架包括个人因素（PersonalFactor）、资金用途因素（PurposeFactor）、还款来源因素（PaymentFactor）、保障因素（ProtectionFactor）、企业前景因素（PerspectiveFactor），题干中的三个问题很好地契合了这一框架中关于资金用途、还款方式以及备用还款方案等方面的考量，所以C项符合。D项CAMELs分析框架主要用于对银行机构的综合评价，包括资本充足率（CapitalAdequacy）、资产质量（AssetQuality）、管理水平（Management）、盈利状况（Earnings）和流动性（Liqui