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2025年四川省甘孜藏族自治州稻城县不动产登记服务中心招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、下列关于一氧化碳说法错误的是：
A.无色
B.无味
C.具有毒性
D.不可燃
【答案】：D
【解析】一氧化碳是无色无味且具有毒性的气体，同时它具有可燃性，所以“不可燃”的说法错误。
2、县级以上的地方各级人民代表大会常务委员会每届任期同本级人民代表大会每届任期相同，其行使职权到（）为止。
A.下届本级人大选出新的常委会
B.本届本级人大选出新的常委会
C.本届本级人大最后一次会议结束
D.下届本级人大第一次会议结束
【答案】：A
【解析】县级以上地方各级人大常委会每届任期同本级人大每届任期相同。其行政职权行使到下届本级人大选出新的常委会为止。这是因为人大常委会是本级人大的常设机关，服务于本级人大的相应任期。当新一届本级人大选举产生新的常委会时，意味着权力交接完成，新的常委会将开始行使职权，旧一届常委会的行政职权也随之终止。而本届本级人大选出新的常委会这种表述不准确，因为选举后还未正式开始新任期；本届本级人大最后一次会议结束并不代表常委会职权结束，在会议结束到下届人大选出新常委会期间，常委会仍需履行职责；下届本级人大第一次会议结束也不符合职权终止的节点，此时新的常委会已开始履职。所以职权到下届本级人大选出新的常委会为止。
3、在社会生产力各要素中起决定作用的是（）。
A.劳动资料
B.生产工具
C.劳动对象
D.劳动者
【答案】：D
【解析】在社会生产力诸要素中，劳动者是具有一定生产经验、劳动技能和知识，能够运用一定劳动资料作用于劳动对象、从事生产实践活动的人。劳动者是生产力中最活跃的因素，人类智慧和能力的发展决定着对物质资源开发的深度和广度，所以劳动者在社会生产力诸要素中起决定作用。劳动资料是人们在劳动过程中用以改变或影响劳动对象的物质资料或物质条件，是人和劳动对象之间的媒介。生产工具是劳动资料的主要内容，是生产力发展水平的客观尺度。劳动对象是劳动者在生产过程中所加工的一切物质资料，包括未经加工的自然物和已经加工的物体。劳动资料和劳动对象合称为生产资料，它们都是生产力中物的因素，但它们的作用和发展都离不开劳动者的操作和推动，不具有决定性作用。所以正确答案是劳动者。
4、甲市某事业单位为充实本单位职工队伍，拟招聘一定数量的应届大学生，该单位制定的招聘流程中不应包括的程序是（）。
A.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
B.审查应聘人员资格条件
C.考试、考察
D.公示拟聘人员体检报告
【答案】：D
【解析】事业单位招聘应届大学生的正常流程一般是先公布招聘岗位、资格条件等招聘信息，让符合条件的人员知晓并报名；接着对报名的应聘人员进行资格条件审查，筛选出符合要求的人；然后通过考试、考察等方式对应聘人员进行全面评估。而拟聘人员的体检报告属于个人隐私信息，通常不会进行公示，公示的内容大多是拟聘人员名单等相关信息。所以招聘流程中不应包括的程序是公示拟聘人员体检报告。
5、请双方都熟悉、尊重并愿意听取意见的第三方出面沟通协商、化解矛盾的行政协调方法称为：
A.求同存异法
B.穿针引线法
C.避实就虚法
D.感情笼络法
【答案】：B
【解析】行政协调的方法有多种。求同存异法主要强调找出双方共同点以协调关系；避实就虚法侧重于回避关键问题用其他方式协调；感情笼络法是通过情感手段来促进协调。而穿针引线法是指让双方都熟悉、尊重并愿听取意见的第三方出面沟通协商，起到连接双方的作用，进而化解矛盾。所以该题应选穿针引线法这种行政协调方法。
6、公文处理具有时效性，公文中所含信息必须及时处理才能发挥效用。下列关于其时效性的表述，不正确的是（）。
A.为提高办文效率，当公文较多时，文件可以交给同级人员代为处理
B.特急文件应随收随办，在当时或一天内完成
C.应科学划分机关内部各部门的职责范围与工作任务，杜绝办文过程中的推诿现象
D.急件应视内容的紧急程度，在三日内办理完毕
【答案】：A
【解析】公文处理的时效性要求及时、高效地处理公文中的信息。为提高办文效率，机关应科学划分各部门职责范围与工作任务，杜绝推诿现象，特急文件需随收随办，在当时或一天内完成，急件应视内容紧急程度在三日内办理完毕。但是，文件不能随意交给同级人员代为处理，公文有严格的处理流程和责任要求，随意交给同级人员可能导致信息泄露、责任不清、处理不专业等问题，无法保证公文处理的规范性和时效性。所以表述不正确的是将文件交给同级人员代为处理这种做法。
7、全域旅游是指在一定区域内，以旅游业为（）产业，通过对区域内经济社会资源，特别是旅游资源、相关产业、生态环境、公共服务、体制机制、政策法规、文明素质等进行全方位、系统化的优化提升，实现区域资源
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