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2025年四川省达州市万源市人民政府所属事业单位招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、自2019年12月1日起,我国在全国自贸区内开展“证照分离”改革全覆盖试点工作,针对中央层面设定的全部523项涉企经营许可事项,推动实现照后减证并简化审批流程,以破解“准入不准营”难题,深化“放管服”改革。这体现了我国政府致力于()。
A.放活政府权力,精简政府职能
B.推进简政放权,提高行政效能
C.政务公开,树立清正廉洁形象
D.下放市审批项目,规范行政管理
【答案】:B
【解析】我国在全国自贸区开展“证照分离”改革全覆盖试点,对涉企经营许可事项推动照后减证和简化审批,这是政府推进简政放权的具体举措。通过减少不必要的审批环节,能够提高行政效能,使企业在获得营业执照后可以更顺利地开展经营活动,更好地破解“准入不准营”的问题,进一步深化“放管服”改革。政府进行改革是对权力的合理配置和规范行使,并非放活政府权力,政府职能是法定的,不能随意精简,而是根据实际需要进行优化调整,所以改革并非是放活政府权力、精简政府职能。题干主要强调的是证照分离改革在审批方面的举措,未涉及政务公开以及树立清正廉洁形象的内容。题干中没有体现下放审批项目和规范行政管理,重点在于减证和简化审批以提高行政效率。所以,该举措表明我国政府致力于推进简政放权,提高行政效能。
2、事业单位现行科员管理岗位的职级是()。
A.七级
B.八级
C.九级
D.十级
【答案】:C
【解析】事业单位管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。部级正职对应一级职员岗位,部级副职对应二级职员岗位,厅级正职对应三级职员岗位,厅级副职对应四级职员岗位,处级正职对应五级职员岗位,处级副职对应六级职员岗位,科级正职对应七级职员岗位,科级副职对应八级职员岗位,科员对应九级职员岗位,办事员对应十级职员岗位。所以事业单位现行的科员管理岗位的职级是九级。
3、社会主义物质文明建设与精神文明建设的关系表现为()。
A.前者是目的,后者是手段
B.前者是基础,后者是目标
C.前者是内容,后者是形式
D.二者互为条件,相互依赖
【答案】:D
【解析】物质文明和精神文明是人类认识世界和改造世界的两个方面,二者紧密联系,相辅相成。物质文明为精神文明的发展提供物质条件和实践经验,精神文明为物质文明的发展提供精神动力和智力支持,二者互为条件、相互依赖。物质文明并非仅仅是目的或内容,精神文明也并非仅仅是手段或形式,同时,精神文明并非单纯的目标,物质文明也不是单一的基础。所以社会主义物质文明建设与精神文明建设的关系表现为二者互为条件,相互依赖。
4、韩某向B市X区财政局申请公开该局人事管理的相关信息,X区财政局认为该信息不属于政府信息公开范围,故在法定期限内未作答复。下列说法中错误的是()。
A.韩某可以向X区人民法院提起行政诉讼
B.韩某可以向B市财政局进行投诉、举报
C.韩某可以向X区人民政府申请行政复议
D.韩某可以向X区监察委员会进行申诉
【答案】:D
【解析】公民、法人或者其他组织认为行政机关在政府信息公开工作中侵犯其合法权益的,可以通过投诉、举报、行政复议或者行政诉讼等途径进行救济。行政相对人韩某向X区财政局申请公开人事管理相关信息,X区财政局认为不属于政府信息公开范围且在法定期限内未作答复,此行为侵犯了韩某的合法权益。韩某可以选择向X区人民法院提起行政诉讼,因为行政诉讼是公民、法人或其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,有权依照行政诉讼法向人民法院提起诉讼,X区财政局的不作为属于行政行为,符合行政诉讼受理范围。韩某也能向B市财政局进行投诉、举报,上级财政部门对下级财政部门具有监督职责,B市财政局作为X区财政局的上级主管部门,韩某可通过此途径反映问题,促使其对X区财政局的工作进行监督和处理。韩某还可以向X区人民政府申请行政复议,根据行政复议法,对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,由申请人选择,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议。X区财政局是X区人民政府的工作部门,所以韩某可以向X区人民政府申请行政复议来维护自身权益。然而,监察委员会是行使国家监察职能的专责机关,其监察对象是行使公权力的公职人员,主要职责是对公职人员进行监督、调查和处置职务违法和职务犯罪等行为。韩某申请政府信息公开未得到答复是行政机关的行政不作为问题,并非公职人员的职务违法或犯罪行为,所以韩某不可以向X区监察委员会进行申诉。
5、通常人们所说的“物以稀为贵”,应该理解为()。
A.供求关系影响商品的价格
B.使用价值决定价值
C.商品越稀少价值越大
D.价值决定使用价值
【答案】:A
【解析】这道题主要考
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