企业2025年“安全生产月”活动实施方案（查找身边安全隐患）.docxVIP

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企业2025年“安全生产月”活动实施方案

一、总体要求

以“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”为主题，围绕“零事故、零隐患”目标，通过全员参与、全流程覆盖、全方位整改，推动安全生产责任落实，提升全员安全意识和应急能力。活动聚焦危险化学品管理、设备设施安全、作业环境规范三大核心领域，结合中小企业实际，强化可操作性，杜绝形式主义。

二、活动内容

（一）启动与部署：安全文化全员渗透

1.开幕式与主题宣誓

6月1日举办启动仪式，企业负责人带头宣读《安全承诺书》，全员签署“安全责任状”。

悬挂主题横幅、张贴安全口号海报（如：“安全无小事，责任大于天”“隐患早发现，平安每一天”“应急有方，遇险不慌”），营造氛围。

2.责任分工明确化

成立以总经理为组长的活动领导小组，安全管理部门牵头，各部门负责人为第一责任人，班组长为直接执行人。

发布《安全生产月任务清单》，明确隐患排查、培训、演练等12项具体工作及完成时限。

（二）隐患排查：全员参与找隐患

1.“啄木鸟行动”——身边隐患随手拍

员工通过企业微信小程序上传隐患照片（如设备漏油、危化品存放不规范、安全通道堵塞等），标注位置及风险等级。

每周评选“隐患排查之星”，奖励发现重大隐患者。

2.危险化学品专项检查

针对涉及危化品使用的车间，开展“三查三改”：

查危化品台账（是否账物相符、标签清晰）；

查存储条件（防爆柜是否规范、通风是否达标）；

查操作流程（是否佩戴防护用品、应急喷淋是否可用）。

整改要求：危化品存放区增设防泄漏托盘，更新MSDS（化学品安全技术说明书），6月15日前完成闭环。

3.交叉互查机制

部门间互查隐患，如生产部查仓库防火，行政部查车间用电，避免“灯下黑”。

（三）培训教育：从“要我安全”到“我会安全”

1.分层级安全课堂

管理层：参加《安全生产法》解读及责任追究案例培训，强化“三管三必须”意识。

一线员工：开展危化品泄漏应急处置、消防器材实操、心肺复苏技能培训，确保人人过关。

2.“安全微课堂”短视频竞赛

员工自制2-3分钟安全提示视频（如“如何正确佩戴防毒面具”“灭火器使用四步法”），优秀作品在食堂循环播放。

（四）应急演练：实战检验能力

1.综合应急演练

模拟危化品泄漏引发火灾场景，组织全员疏散、报警、灭火、伤员救护全流程演练。

演练后复盘：针对响应速度、处置流程、部门协作等问题制定改进措施。

2.岗位应急卡片随身学

为关键岗位（如危化品管理员、叉车司机）制作应急处置卡片，内容简化为“一图一表一电话”（流程图、步骤表、紧急联系人）。

（五）专项整治：重点领域攻坚

1.危化品使用单位“清零行动”

6月20日前完成危化品中间仓整改：增设气体报警仪、防爆灯具，清理过期化学品，建立“双人双锁”管理制度。

2.电气安全专项治理

排查临时用电、老化线路、私拉乱接等问题，更换破损插座，加装漏电保护装置。

（六）总结提升：巩固活动成果

1.隐患整改“回头看”

6月25日-30日，活动领导小组抽查隐患整改情况，未完成项纳入7月绩效考核。

2.建立“安全积分制”

将隐患排查、培训参与、应急演练等纳入员工安全积分，年度积分与晋升、评优挂钩。

三、实施步骤

第一周（6.1-6.7）：启动部署、隐患自查、专项检查。

第二周（6.8-6.14）：分层培训、应急演练、短视频竞赛。

第三周（6.15-6.21）：危化品专项整治、电气安全整改。

第四周（6.22-6.30）：总结评估、隐患“回头看”、长效机制建立。

四、保障措施

1.组织保障：领导小组每周例会通报进度，安全管理部门每日巡查。

2.资源保障：预留专项经费用于隐患整改（如防爆柜采购、演练物资）。

3.宣传保障：利用企业公众号推送活动动态，制作《安全月专刊》黑板报。

30考核激励：对发现重大隐患的个人奖励500元，部门隐患整改率100%的授予“安全标杆团队”称号。

通过本方案实施，企业可实现安全意识从“被动接受”到“主动参与”的转变，为全年安全生产奠定坚实基础。

附件：

1、安全检查表

2、隐患整改表

XXX安全检查表

被检查单位：

序号

检查内容及标准

检查情况

被检单位负责人：

检查人员：

检查日期：

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隐患整改表

序号

隐患名称

整改措施

责任人

整改时间

资金投入

应急措施