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作风建设宣讲课件
演讲人：
日期:
目录
02
现存作风问题分析
03
改进作风实施路径
01
作风建设基本概念
04
长效机制建设要点
05
典型案例实践启示
06
未来工作推进方向
01
作风建设基本概念
作风建设
指通过思想教育、制度完善、监督执行等手段，促使人们在工作中形成良好作风，提高工作效率和质量。
党的作风建设
是指党在思想、组织、作风等方面的建设，是党的建设的重要组成部分。
作风
指人们在思想、工作和生活等方面表现出来的态度和行为。
核心内涵与定义
党的七届二中全会
提出“两个务必”的作风，即务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。
新时代全面从严治党
作风建设是全面从严治党的重要组成部分，要求持之以恒、久久为功，推动党风民风社风全面好转。
党的十五届六中全会
审议通过《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，提出进一步加强和改进党的作风建设的指导思想、主要任务和具体措施。
延安整风运动
是党的建设史上第一次大规模的作风建设，确立了党的优良传统和作风。
历史发展脉络
落实中央八项规定精神
严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）。
推进作风建设常态化
将作风建设贯穿于党的建设和各项工作之中，形成常态化、长效化的工作机制。
加强纪律建设
严明党的政治纪律和政治规矩，加强组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面的建设。
营造风清气正的政治生态
坚持正确的用人导向，加强党内政治文化建设，营造风清气正的政治生态。
新时代具体要求
02
现存作风问题分析
2014
形式主义突出表现
04
01
02
03
追求表面文章
重形式轻内容，注重表面工作，忽视实际效果。
过度强调程序
严格按程序办事，却忽视了程序的实际意义和效果。
应付上级检查
为了应付上级检查，突击准备，缺乏日常工作基础。
虚报浮夸成绩
虚报工作成绩，夸大工作效果，追求虚假荣誉。
决策脱离实际
决策者脱离实际情况，凭主观臆断和经验决策。
官僚主义典型案例
服务意识淡薄
对待群众和服务对象态度冷漠，缺乏热情和耐心。
推诿扯皮现象严重
遇到问题互相推诿，不愿承担责任，导致问题久拖不决。
占用公共资源
利用职务之便，占用公共资源，谋取私利。
01
02
03
04
享乐主义潜在影响
贪图安逸享乐
追求安逸享乐，缺乏奋斗精神和进取心。
意志消沉萎靡
意志消沉，精神萎靡，缺乏工作动力和激情。
疏远群众关系
过于关注个人享乐，疏远与群众的联系，导致脱离群众。
损害公共利益
为了个人享乐，不惜损害公共利益和集体利益。
01
02
03
04
03
改进作风实施路径
坚定理想信念
通过开展主题教育、党课、专题研讨等形式，加强干部队伍的思想政治建设，提高政治觉悟和党性修养。
加强作风建设培训
定期组织作风建设培训，使干部了解和掌握作风建设的重要性、要求和具体措施，增强改进作风的自觉性和主动性。
营造良好氛围
利用宣传栏、内部网站等载体，宣传作风建设的重要性和先进典型，营造改进作风的良好氛围。
思想教育强化措施
制度建设关键环节
完善规章制度
建立健全各项规章制度，明确各级领导干部的职责、权力和行为规范，用制度管人、管事、管权。
01
强化制度执行
加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为进行严肃处理，确保制度的严肃性和权威性。
02
推进民主决策
坚持民主集中制原则，推进决策的科学化、民主化，增强决策的透明度和公众参与度。
03
通过设立举报箱、开通热线电话、建立网络举报平台等方式，拓宽群众监督的渠道，方便群众参与监督。
拓宽监督渠道
对群众反映的问题，要认真调查核实，及时回应和处理，切实维护群众的合法权益。
及时处理群众反映问题
加强与新闻媒体的沟通合作，及时曝光作风不正、行为不端的典型案例，发挥舆论监督的震慑作用。
发挥舆论监督作用
群众监督保障机制
04
长效机制建设要点
评价标准制定
根据作风建设的具体要求和实际情况，制定科学、合理的考核评价标准，并明确各项指标和评分细则。
考核方法选择
采用多元化的考核方式，包括上级评价、同事互评、群众测评等多种形式，确保考核结果客观公正。
考核结果运用
将考核结果与奖惩机制挂钩，对表现优异者给予表彰和奖励，对考核不合格者进行通报和处罚。
考核评价标准体系
问题整改方案
针对发现的问题，制定详细的整改方案，明确整改目标、责任人和整改期限，并报上级备案。
整改情况跟踪
加强对整改情况的跟踪问效，实行销号管理，确保问题得到彻底整改，并建立长效预防机制。
问题发现机制
建立健全问题发现机制，通过定期检查、随机抽查、群众举报等方式，及时发现作风建设方面存在的问题。
问题整改闭环流程
营造文化氛围
积极营造积极向上的
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