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燃气配送用工合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司位置：_________

联系电话：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事燃气配送工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的配送区域。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间由甲方安排。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期，包括年假、五一、国庆等。具体休假时间由甲方根据工作情况安排。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。具体工资结构由甲方根据公司规定执行。

2.乙方享有月度奖金和年度奖金，具体发放标准和方式由甲方根据公司业绩和员工表现确定。

3.乙方享有公司提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。具体缴纳比例和方式由甲方根据公司规定执行。

4.乙方享有公司提供的其它福利待遇，具体内容和发放方式由甲方根据公司规定执行。

5.乙方的工作报酬以货币形式支付。甲方每月_________日左右向乙方支付工资。具体支付方式和时间由甲方根据公司规定执行。

6.在试用期内，乙方的基本工资为每月_________元，试用期满后根据工作表现调整工资。

7.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动关系，且无需支付经济补偿金。

8.乙方在试用期内表现优秀的，可以提前转正，享受正式员工的待遇。

9.乙方在试用期内需要遵守甲方的各项规章制度，包括考勤、着装、安全等规定。如有违反，甲方有权根据规定进行处理。处理措施包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等。具体处理方式由甲方根据公司规定执行。

10.乙方在试用期内需要接受甲方的培训和教育，提高自身素质和专业技能。培训内容包括但不限于安全操作、配送流程、客户服务等。培训时间和方式由甲方根据公司需要安排。

11.试用期满后，经考核合格的乙方将正式录用为甲方员工，享受正式员工的待遇。试用期满后工资待遇按照公司薪酬体系执行。具体薪酬体系由甲方根据公司规定执行。试用期满后工资待遇不低于当地最低工资标准。试用期满后工资待遇中包含加班加点工资、有毒有害工种津贴等国家规定的相关补贴。试用期满后工资待遇中包括公司为员工购买的五险一金等保障性支出。试用期满后工资待遇根据市场情况进行调整并遵循按劳分配原则进行发放。试用期满后工资待遇中包括其他福利待遇如年终奖等。试用期满后工资待遇以货币形式支付并遵循保密原则进行发放和管理。试用期满后工资待遇中包括其他双方约定的其他报酬项目。试用期满后工资待遇根据甲方公司规定进行发放和管理并确保符合相关法律法规要求。在试用期内被证明不符合录用条件的员工将终止劳动合同并支付相应经济补偿金（包括但不限于未休年假工资、未报销款项等）。对于表现优秀的员工将给予相应奖励措施包括但不限于晋升职务、加薪等奖励措施的实施办法依据公司人力资源政策执行。在试用期内违反公司规章制度的员工将依据公司人力资源政策进行处理措施包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等处理措施的实施办法依据公司人力资源政策执行。在试用期内需要接受公司培训的员工将依据公司人力资源政策进行安排并确保培训效果符合公司要求。试用期满后需要继续接受培训的员工将依据公司人力资源政策进行安排并确保培训效果符合公司要求。试用期满后工资待遇中包括其他双方约定的其他报酬项目并遵循保密原则进行发放和管理。试用期满后工资待遇根据甲方公司规定进行发放和管理并确保符合相关法律法规要求。在试用期内被证明不符合录用条件的员工将终止劳动合同并支付相应经济补偿金（包括但不限于未休年假工资、未报销款项等）。对于表现优秀的员工将给予相应奖励措施包括但不限于晋升职务、加薪等奖励措