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目录简历的准备01投递技巧03投递渠道02后续跟进04

简历的准备01

简历内容的梳理列出学校名称、专业、学位及毕业时间，突出与求职岗位相关的课程和成绩。教育背景详细描述每段工作经历，包括公司名称、职位、工作时间和主要职责及成就。工作经验列举与求职岗位相关的专业技能和所获得的证书，如语言能力、计算机技能等。技能证书介绍个人参与的项目、竞赛或获得的荣誉，强调个人能力和解决问题的能力。个人项目和成就

简历格式的选择使用清晰的标题和子标题，列出教育背景、工作经验和技能，适合大多数求职者。传统简历格式强调技能和成就，而非工作经历的顺序，适合职业路径复杂或有职业空白期的求职者。功能性简历格式采用图形、颜色和非传统布局，适合设计、艺术等创意行业求职者。创意简历格式

简历的个性化定制突出专业技能根据申请职位要求，强调与岗位相关的专业技能和资格证书。量身定制经历描述设计独特的简历格式采用创新的布局和设计，使简历在众多申请者中脱颖而出。针对不同工作经历，选择与职位最相关的成就和职责进行描述。使用关键词优化在简历中嵌入行业关键词，以通过自动筛选系统，增加面试机会。

简历的排版与设计选择清晰易读的字体，如Arial或Calibri，确保简历的专业性和可读性。选择合适的字体适当使用颜色和图形来强调技能或成就，但需保持整体设计的简洁和专业。颜色和图形的运用通过调整边距和行距，使用空白来引导阅读者的视线，突出关键信息。合理利用空白

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投递渠道02

在线招聘平台列出个人信息、教育背景、工作经验等，适合大多数求职者。传统简历格式强调技能和成就，适合职业经历复杂或转行的求职者。功能型简历格式使用图形、颜色和非传统布局，适合设计、艺术等创意行业。创意简历格式

企业官网使用过于花哨的模板可能会分散招聘者的注意力，影响简历的专业性。过度装饰的简历模板01贴上不专业的个人照片，如聚会照或自拍照，可能会给招聘者留下不专业的印象。不恰当的个人照片02在简历中夸大职责或提供虚假信息，一旦被发现，可能会导致失去工作机会。夸大或虚假信息03

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线下招聘会简历中应使用清晰易读的字体，如Arial或Calibri，避免使用花哨字体，保持专业性。选择合适的字体适当增加行间距和段落间距，使简历内容不拥挤，便于阅读者快速捕捉信息。合理利用空白使用粗体或斜体突出重要成就和技能，确保招聘经理能迅速注意到你的亮点。突出关键信息适当使用颜色和图形可以增强简历的视觉吸引力，但需保持简洁，避免过度装饰。颜色与图形的运用

投递技巧03

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