2025年西安市事业单位招聘高层次及紧缺特殊专业人才的（433人）考前自测高频考点模拟试题及参考答案.docx

2025年西安市事业单位招聘高层次及紧缺特殊专业人才的（433人）考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、我国国家结构形式是单一制，从法律体系的角度来看，单一制指的是（）。

A.我国的立法机构只有一个

B.我国的最高司法机关只有一个

C.我国的宪法只有一部

D.我国的权力机关只有一个

【答案】：C

【解析】国家结构形式反映了一个国家的整体与组成部分之间、中央和地方之间的相互关系。单一制国家是由若干普通行政单位或自治单位组成的单一主权的国家，其显著特征之一体现在法律体系方面。立法机构方面，我国存在不同层级的立法主体。全国人民代表大会及其常务委员会行使国家立法权，此外，省、自治区、直辖市以及设区的市、自治州的人民代表大会及其常务委员会等也拥有制定地方性法规的权力，所以并非只有一个立法机构。司法机关方面，我国的司法体系包括最高人民法院、最高人民检察院以及地方各级人民法院和人民检察院等专门司法机关。它们在各自的辖区内依法独立行使职权，共同构成了完整的司法体系，并非只有一个最高司法机关。权力机关方面，我国的权力机关体系包括全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。全国人民代表大会是最高国家权力机关，地方各级人民代表大会是地方国家权力机关，二者共同行使国家权力，并非只有一个权力机关。而在法律体系里，宪法是国家的根本大法，具有至高无上的地位。在单一制国家结构形式下，我国只有一部统一的宪法，它是国家法制统一的基础，是维护国家统一和民族团结的重要保障，从法律体系上体现了单一制的特点。综上，从法律体系上看，单一制是指我国的宪法只有一部。

2、某地大气治理管控存在不足，出现PM10夜间超标、PM2.5正常的情况，此时政府应采取的管理措施（）。

A.整理水泥厂

B.市区限号

C.整理郊区固体垃圾

D.整治郊区屠宰场

【答案】：A

【解析】本题聚焦于某地大气治理管控不到位，出现PM10夜间超标但PM2.5正常的情况，需要分析针对此现象政府应采取的管理措施。PM10即可吸入颗粒物，通常来源于未铺沥青、水泥的路面上行驶的机动车、材料的破碎碾磨处理过程以及被风扬起的尘土等；PM2.5是细颗粒物，多来源于化石燃料的燃烧（如机动车尾气、燃煤）、挥发性有机物等。水泥厂在生产过程中会产生大量的粉尘，这些粉尘是PM10的重要来源之一。对水泥厂进行整治，可以有效减少其粉尘排放，从而降低空气中PM10的含量，有助于解决PM10夜间超标的问题。市区限号主要是针对机动车尾气排放，而机动车尾气排放更多地与PM2.5相关，因为尾气中的污染物如氮氧化物、碳氢化合物等在大气中经过复杂的化学反应会生成PM2.5，对于降低PM10浓度作用相对有限。郊区固体垃圾主要影响的是周边的环境卫生、土壤和水体等，虽然在垃圾运输和处理过程中可能会产生少量扬尘，但并不是造成PM10夜间超标的主要原因，因此整理郊区固体垃圾对解决该问题效果不明显。郊区屠宰场主要产生的是废水、废气和固体废弃物等，其废气中主要包含恶臭气体和微生物等污染物，与PM10超标关系不大，整治郊区屠宰场不能有效解决PM10夜间超标的问题。综上，政府应采取的管理措施是对水泥厂进行整治。

3、光年是（）的计量单位。

A.长度

B.速度

C.时间

D.亮度

【答案】：A

【解析】该题考查对“光年”这一概念所属单位类型的理解。“光年”是指光在真空中沿直线传播一年的距离，它衡量的是两点之间的长短，所以是长度单位。速度是描述物体运动快慢的物理量，常见单位如米/秒等；时间是衡量事件发生先后与持续长短的物理量，有秒、分、小时等单位；亮度是指发光体在给定方向上的发光强度，常见单位如坎德拉等。所以该题正确答案是长度。

4、明华大学毕业已满五年，目前工作稳定，生活小康，按照需求层次理论，他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段。下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？

A.提薪

B.工作扩大化

C.解聘威胁

D.升职

【答案】：D

【解析】需求层次理论中尊重需要包括自尊、自主和成就感等自我尊重，以及他人对自己的认可与尊重。提薪主要满足的是生理需要或安全需要，通过增加收入保障基本生活或提高生活安全感，并非针对尊重需要。工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化，它更多是从工作内容丰富性角度，对满足尊重需要的针对性不强。解聘威胁带来的是安全需要层面的压力，会让员工担心失去工作和经济来源，与满足尊重需要无关。而升职意味着员工在组织中的地位得到提升，受到他人更多的认可和尊重，能极大地满足其尊重需要，相比其他选项，升职对处于尊重需要占主导地位阶段的人最能产生较大的激励效果。所以应选择能满足尊重需要的激励措施。

5、网购市场正在改变中国传统生产组织形态和经营管理模式，且仍具备较大发展