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单位非全日制用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲、乙双方的共同意愿，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，特订立本合同。

一、合同基本情况

2.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工作内容：___________________

2.工作地点：___________________

三.工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作时间以小时为单位计算，具体按照甲方的业务需求和工作安排执行。

2.乙方的基本工资为每小时______元，具体薪资根据甲方薪酬制度及乙方工作表现确定。

3.甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

四、保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费。

2.除工伤保险外，乙方其他保险福利待遇按甲方规定执行。

3.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方相关规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方可依据本单位相关规章制度给予相应的处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更合同相关内容。

2.甲乙双方单方面解除合同，应提前______天书面通知对方。若因乙方的工作表现或健康状况等原因被甲方解雇的，甲方应支付相应的经济补偿。具体按照国家法律法规和甲方规定执行。

3.本合同的终止条件按照国家法律法规以及甲方规定执行。合同终止时，甲方应支付乙方应得的劳动报酬。

八、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方均同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事非全日制工作事宜达成如下协议：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.乙方工作岗位：_____________________

5.乙方工作内容：_____________________

二、工作时间和地点

1.乙方的工作形式为非全日制用工，具体工作时间、地点和岗位职责由甲方根据业务需要安排。

2.乙方有权享受法定休息日和法定节假日休息的权利。

三、工资待遇

1.乙方的工资支付周期根据工作需要确定，甲方按月或按实际完成工作任务情况向乙方支付工资。

2.工资标准根据乙方的岗位和工作表现确定，具体标准按照甲方公司规定执行。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

四、保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费，乙方享受相应的工伤保险待遇。

2.甲方根据业务需要和乙方的工作表现，可给予乙方其他福利待遇。

五、劳动保护和条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按操作规程进行工作。

六、劳动纪律和保密义务

1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规，维护良好的劳动关系。

2.乙方应对工作中知悉的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。一方有正当理由的，可以解除合同。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、争议解决

1.甲乙双方因本合同履行发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向甲方所在地人民法院提起