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2025年四川省遂宁市射洪县交通运输公共服务中心选调工作人员招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、下列不属于我国特有动物的是（）。
A.金丝猴
B.扬子鳄
C.东北虎
D.华南虎
【答案】：C
【解析】该题主要考查我国特有动物的相关知识。金丝猴是典型的森林树栖动物，有缅甸金丝猴、川金丝猴、滇金丝猴、黔金丝猴、越南金丝猴5种，其中除缅甸金丝猴和越南金丝猴外，川金丝猴、滇金丝猴、黔金丝猴都是中国特有的珍贵动物。扬子鳄或称作鼍，是中国特有的一种鳄鱼，是世界上最小的鳄鱼品种之一，它既是古老的，又是现存数量非常稀少、世界上濒临灭绝的爬行动物。东北虎又称西伯利亚虎，分布于亚洲东北部，即俄罗斯西伯利亚地区、朝鲜半岛和中国东北地区。所以东北虎并非只分布在中国，不是中国特有的动物。华南虎仅在中国分布，是中国特有的虎亚种，亦称“中国虎”。综上，不属于我国特有动物的是东北虎。
2、下列选项中，关于事业单位公开招聘的做法，符合《事业单位人事管理条例》的是（）。
A.某大学出于教学需要，自行招聘了一名外籍教师
B.事业单位聘用人员需要进行资格条件审查
C.事业单位出现空缺岗位需选拔人员时，一律采用公开招聘
D.某单位招聘一名翻译，现场直接录用
【答案】：B
【解析】对于招聘做法是否符合《事业单位人事管理条例》的判断如下：某大学自行招聘外籍教师，通常事业单位招聘需遵循一定公开招聘流程，自行招聘不符合规定；事业单位聘用人员进行资格条件审查是合理且必要的，能确保招聘人员符合岗位要求，符合相关条例；事业单位出现空缺岗位选拔人员并非一律采用公开招聘，有特殊情况可按其他方式进行，所以“一律采用公开招聘”表述错误；招聘翻译现场直接录用，没有经过公开招聘完整流程，不符合事业单位人事管理规范。因此，符合《事业单位人事管理条例》的做法是聘用人员进行资格条件审查。
3、某事业单位领导多次在公开场合称赞员工为单位作出的巨大贡献，这属于领导的（）。
A.奖赏性权力
B.感召性权力
C.法定性权力
D.惩罚性权力
【答案】：A
【解析】领导称赞员工为单位做出的巨大贡献，这是领导对员工给予积极的认可和表扬。奖赏性权力是指领导者提供奖金、提薪、升职、表扬、理想的工作安排和其他任何会令人愉悦的东西的权力。领导的称赞属于给予员工正面、令人愉悦的反馈，符合奖赏性权力的特点。感召性权力是由于领导者拥有吸引别人的个性、品德、作风而引起人们的认同、赞赏、钦佩、羡慕而自愿地追随和服从他。题干主要强调的是领导的称赞行为，并非领导自身个性、品德等吸引员工。法定性权力是指组织内各领导职位所固有的合法的、正式的权力。题干未体现职位赋予的这种正式权力。惩罚性权力是指领导者拥有某种特定的威胁或惩罚的能力，使他人为了避免其所带来的不良后果而服从。与题干中领导称赞员工的积极行为不符。所以，应选奖赏性权力。
4、违反《中华人民共和国食品安全法》规定，需同时承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金，但财产不足以同时支付时（）。
A.先承担行政法律责任
B.先承担民事赔偿责任
C.先缴纳罚款、罚金
D.先承担刑事法律责任
【答案】：B
【解析】本题考查《中华人民共和国食品安全法》中的相关规定。在法律责任承担问题上，当违法主体既需要承担民事赔偿责任，又要缴纳罚款、罚金，且其财产不足以同时支付时，为了更好地保护受害人的合法权益，法律规定了特定的责任承担顺序。民事赔偿责任主要是为了补偿受害人因违法行为所遭受的损失，保障受害人能够得到及时有效的赔偿，恢复其被损害的权利和利益。而罚款、罚金更多地体现了对违法行为的惩戒。从立法目的和社会公平正义的角度出发，应优先保障受害人的民事权益得到实现。所以，在财产不足以同时支付民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金时，先承担民事赔偿责任。
5、“三去一降一补”指的是去产能、去库存、去杠杆、（）、补短板。
A.降税收
B.降成本
C.降需求
D.降消费
【答案】：B
【解析】“三去一降一补”是供给侧结构性改革的重大任务。去产能即化解过剩产能，去库存是化解房地产库存，去杠杆是降低杠杆率，降成本是帮助企业降低成本，补短板是扩大有效供给。降税收并非“三去一降一补”中的“降”所指内容；降需求和降消费不符合“三去一降一补”政策的目的和内涵，也不能准确体现“降”的具体指向。“三去一降一补”中的“降”明确指的是降成本，故正确答案是降成本。
6、下列关于公文的发文字号的使用正确的是（）。
A.国函[2019年]45号
B.国发（2019年）9号
C.国办发〔2019年〕13号
D.国办发第21号
【答案】：C
【解析】公文发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入，发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即
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