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2025安徽黄山祁门文化旅游发展集团有限公司招聘5人模拟试卷
第一部分单选题(50题)
1、在公文层次序数规范里,第一层次用()。
A.仿宋字体
B.黑体字
C.宋体字
D.楷体字
【答案】:B
【解析】公文层次序数规范中,第一层次应使用黑体字。在公文排版中,不同层次的标题字体有相应规定,第一层次标题一般用黑体字起到突出强调的作用,以清晰区分各层次内容。而仿宋字体、宋体字、楷体字通常有其他用途,并非用于第一层次标题字体。
2、在社会生产力中起决定性作用的是()。
A.劳动资料
B.生产工具
C.劳动对象
D.劳动者
【答案】:D
【解析】社会生产力是人类改造自然并从自然界获得生存和发展的物质资料的能力,它包括劳动者、劳动资料和劳动对象三个基本要素。劳动者是具有一定生产经验、劳动技能和知识,能够运用一定劳动资料作用于劳动对象、从事生产实践活动的人。劳动者是生产力中最活跃的因素,人类智慧和能力的发展决定着对物质资源开发的深度和广度,所以劳动者在社会生产力中起决定性作用。劳动资料是人们在劳动过程中用以改变或影响劳动对象的物质资料或物质条件,是人和劳动对象之间的媒介,其中最重要的是生产工具。生产工具是生产力发展水平的客观尺度,但它本身不能主动发挥作用,必须由劳动者去操作和运用,才能转化为实际的生产力。劳动对象是人们通过自身劳动对之进行加工,使之变为使用价值以满足社会需要的那一部分物质资料,它是进行物质资料生产的前提,劳动只有同劳动对象相结合,才构成现实的生产力。但劳动对象同样需要劳动者去发现、利用和加工。综上所述,在社会生产力中起决定性作用的是劳动者。
3、对于XX局《关于举办我区2019年会船节的请示》,下列批复意见恰当的是()。
A.拟同意
B.同意,请XX局承办
C.请有关部门协调
D.阅
【答案】:B
【解析】对于请示,批复需要给出明确的意见。“拟同意”态度不明确,表明还未最终确定,不能作为恰当的批复意见;“请有关部门协调”没有对请示事项表明是否同意,未给出明确态度;“阅”只是表示看过了,没有对请示作出回应。而“同意,请XX局承办”既明确表达了同意举办年会船节,又指定了承办部门,是恰当的批复意见。
4、法的本质最终体现为法的()。
A.物质制约性
B.阶级性
C.正式性
D.公正性
【答案】:A
【解析】法的本质具有多方面属性,包括正式性、阶级性和物质制约性。正式性体现为法是由国家制定或认可的,以正式文件形式呈现、依靠国家强制力保障实施等;阶级性表明法是统治阶级意志的体现;而物质制约性指的是法的内容最终是由一定社会物质生活条件决定的,这是法本质的最终体现。因为物质生活条件是客观存在的基础,统治阶级的意志也要受到物质生活条件的制约,法要适应社会物质生活的需要。公正性并非法本质的体现,法在阶级社会中是统治阶级意志的体现,不一定完全体现公正性。所以法的本质最终体现为法的物质制约性。
5、某部门领导在年初工作会议中提出,要为部门引入“新鲜血液”,激发工作团队的干劲,形成“鲶鱼效应”,那么该部门在招聘时最可能采用的招聘方法是()。
A.内部竞岗
B.员工推选
C.外部招聘
D.内部提拔
【答案】:C
【解析】鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力。在人力资源管理中,鲶鱼效应是通过引入新的、具有活力和竞争力的人员,来刺激原有团队成员,从而提升整个团队的效率和活力。内部竞岗是让内部员工竞争特定岗位,人员来源还是在现有团队内部,不会带来新的外部活力,不能很好地形成鲶鱼效应。员工推选也是从内部进行人员选择,没有引入外部的新鲜力量,难以起到激活团队干劲的鲶鱼效应。外部招聘是从组织外部引进人才,这些新员工带来新的思想、观念和工作方法,能够打破原有团队的固有模式,激发团队成员的危机感和竞争意识,从而像鲶鱼一样激活整个团队,符合要为部门注入“新鲜血液”形成鲶鱼效应的要求。内部提拔是在内部员工中选拔晋升人员,同样是在现有团队里进行人员提升,不会引入新的不同背景和思维的人员,无法达到鲶鱼效应。所以最可能采用的招聘方法是从外部引进人才,即外部招聘。
6、下列疾病中,有可能是因为激素分泌不足而引起的是()。
A.夜盲症
B.大脖子病
C.糖尿病
D.贫血症
【答案】:C
【解析】本题可根据各选项所涉及疾病的病因,逐一分析判断哪种疾病是由于激素分泌不足引起的。首先,夜盲症是由于人体缺乏维生素A引起的,并非激素分泌不足所致。当人体缺乏维生素A时,视网膜中的视紫红质合成受到影响,导致在光线昏暗环境下视力下降或完全看不见东西。其次,大脖子病即地方性甲状腺肿,主要是因为饮食中缺碘。碘是合成甲状腺激素的重要原料,缺碘会使甲状腺激素合成减少,从而刺激甲状腺增生肿大。但这并不是激素分泌不
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