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2022黑龙江建筑职业技术学院招聘笔试真题
第一部分单选题(50题)
1、某市交通局宣布施行单双号交通限行政策，不过每日设置3小时的“缓冲时间”，也就是每日零时至3时机动车上路不受单双号限制。该政策主要有两方面考虑，一是凌晨时段交通极为畅通；二是很多人有夜生活习惯，朋友聚会多在夜间，还有部分人上夜班，零时至3时恰是这部分人返程的高峰时段。可见，制定政策时应考虑（）。
A.利益集团
B.公众利益
C.经济利益
D.政府机构利益
【答案】：B
【解析】该政策设置“缓冲时间”，考虑了凌晨交通畅通的情况，更重要的是考虑到有夜生活习惯以及上夜班人群在零时至3时回返的需求，这部分人群是公众的一部分，所以体现了在制定政策时把公众的出行便利等利益纳入考量，而不是利益集团、经济利益或政府机构利益。所以应选择考虑公众利益这一选项。
2、推进国家治理体系和治理能力现代化，必须解决好制度模式选择问题。下列不应该成为影响一个国家治理体系的因素的是（）。
A.国际舆论
B.历史传承
C.文化传统
D.经济社会发展水平
【答案】：A
【解析】国家治理体系是在历史传承、文化传统、经济社会发展的基础上长期发展、渐进改进、内生性演化的结果。历史传承深刻影响着一个国家治理体系的发展路径和方向，是其形成的重要基础；文化传统蕴含着民族的价值观念和思维方式，会渗透到国家治理的各个方面，塑造治理体系的特色；经济社会发展水平决定了治理体系的物质基础和现实需求，推动治理体系不断调整和完善。而国际舆论更多地是外部的一种声音和看法，并不能从根本上决定一个国家的治理体系。所以影响国家治理体系的因素中不包括国际舆论。
3、某企业为加强文化建设、提升员工凝聚力与归属感，重点开展了以下几项工作，你认为其中哪项活动效果最差（）。
A.加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩
B.加强对员工思想与行为的监控、控制，随时把握员工的动态
C.在员工中开展有关企业文化的宣传活动，增强员工的向心力
D.进行薪酬体制改革，切实提高员工的福利待遇
【答案】：B
【解析】企业加强文化建设、提升员工凝聚力和归属感的目的是营造积极健康的企业氛围，让员工从内心认同企业。加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩，能让员工切实感受到自身利益与企业发展息息相关，从而激励员工为企业努力工作，增强对企业的认同感。在员工中开展有关企业文化的宣传活动，增强员工的向心力，能帮助员工了解企业的价值观和目标，使员工在思想上与企业保持一致，提升员工的凝聚力和归属感。进行薪酬体制改革，切实提高员工的福利待遇，满足员工物质层面的需求，能让员工感受到企业对他们的重视，进而提高员工对企业的满意度和忠诚度。而加强对员工思想与行为的监控、控制，随时把握员工的动态，这种方式会让员工感觉自己被束缚，缺乏自由和信任，可能会引起员工的反感和抵触情绪，不利于营造积极的企业氛围，对提升员工的凝聚力和归属感效果最差。所以应选加强对员工思想与行为监控控制这一项。
4、行政执行过程的关键是（）。
A.决策
B.动员
C.协调
D.指挥
【答案】：D
【解析】行政执行过程包含多个环节，每个环节都有其重要性。决策是行政活动开始前确定目标和方案的过程，它为行政执行奠定基础，但并非执行过程的关键。动员是激发参与人员积极性和主动性的行为，能促使大家投入到工作中，但这只是执行准备阶段的一项工作，不是执行过程的核心。协调是对行政执行中各种关系和资源进行调整，以保证工作顺利进行，但它是辅助执行的手段。指挥则是在行政执行过程中，领导者按照既定的目标和计划，对下属进行领导和指导，使整个执行活动有序开展。指挥贯穿于行政执行的全过程，直接影响着执行的效率和效果，所以行政执行过程的关键是指挥。
5、经常食用以下哪种食物易引发铅中毒（）。
A.油条
B.松花蛋
C.豆腐
D.粉条
【答案】：B
【解析】本题可根据各食物的成分及特性，判断哪种食物经常食用容易引起铅中毒。油条在制作过程中通常会添加明矾等含铝的膨松剂，经常食用可能会导致铝摄入过多，但一般不会引起铅中毒。松花蛋在传统的制作工艺中，为了使鲜蛋尽快凝固并保证风味，会加入氧化铅等物质，尽管现在有些厂家采用无铅工艺，但部分松花蛋可能仍含有一定量的铅，若经常食用，可能会使铅在体内蓄积，从而引起铅中毒。豆腐是由大豆等豆类制成，在正常的制作过程中，不涉及含铅物质，经常食用不会引起铅中毒。粉条一般由红薯、土豆等淀粉类食材制成，其制作过程通常也不会添加含铅物质，所以经常食用粉条一般不会导致铅中毒。综上，经常食用容易引起铅中毒的食物是松花蛋。
6、以下哪一组织或机构不能发布公告？（）
A.铁路局
B.人民银行
C.检察院
D.国有企业
【答案】：D
【解析】公告是适用
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