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2025年吉林省长春市宽城区审计局招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、刘某在W市担任领导职务期间，凭借其独特的领导方式赢得了下属的尊敬。不久后，刘某调任至M市，因M市具有独特的人文环境，其之前的领导方式未能得到下属理解，刘某为此产生反感情绪。这表明作为领导者应该遵循（）。
A.谨慎原则
B.公平原则
C.权变原则
D.信任原则
【答案】：C
【解析】题中刘某在W市采用独特领导方式受下属尊敬，但调到M市后，因M市独特人文环境，这种领导方式未获下属理解，刘某还产生反感。在不同环境中同样的领导方式效果不同，这体现出领导方式需要根据具体情境灵活调整。谨慎原则强调做事小心慎重，公平原则注重对待下属公平公正，信任原则侧重于领导者对下属给予信任，这些都与本题情境不符。而权变原则就是强调根据不同的环境和条件，灵活地采取相应的管理方式和方法，以适应变化。所以领导者应遵循权变原则。
2、经审核不宜发文的公文，文稿应当（）起草单位并说明理由。
A.指导
B.巡视
C.约谈
D.退回
【答案】：D
【解析】对于经审核不宜发文的公文文稿，应把文稿返回给起草单位并说明理由。指导是对起草工作给予教导和指引，并非针对不宜发文文稿的处理方式；巡视主要用于对工作情况进行巡查，和处理不宜发文的公文文稿无关；约谈通常是通过谈话方式对相关单位或人员进行沟通督促，也不是处理不宜发文公文文稿的常规做法；而退回则准确符合将不宜发文的文稿返回到起草单位并说明理由这一处理要求。所以应选择退回。
3、某商家在拼多多平台售卖“小米视界”电视产品，该产品在品牌和外形上与知名品牌“小米”的电视产品极为相似。经查询国家商标局官网得知，“小米视界”于2017年10月11日提交注册申请，但在2018年7月6日被商标局驳回复审，据此（）。
A.小米视界对小米构成侵权
B.小米视界的注册商标有效期为10年
C.拼多多平台，需承担责任
D.消费者需停止使用小米视界电视产品
【答案】：A
【解析】该题考查知识产权相关法律知识。首先分析“小米视界”商标情况，“小米视界”于2017年10月11日提交注册申请，2018年7月6日被商标局驳回复审，这意味着“小米视界”未获得注册商标权。商家在拼多多平台出售与知名品牌“小米”在品牌和外形上极其相似的“小米视界”电视产品，这种行为属于在相同商品上使用与他人有一定影响的商标近似的标识，容易导致混淆，构成对“小米”商标权的侵犯。关于注册商标有效期，由于“小米视界”商标申请被驳回复审，即未成功注册为商标，也就不存在注册商标有效期为10年的说法。对于拼多多平台，如果拼多多平台不知道商家售假且无过错，一般不需要承担责任，题干未表明平台存在需担责情形。消费者在不知情情况下购买“小米视界”电视产品，其本身无过错，无需停止使用该产品。综上，对“小米”构成侵权这一结论正确。
4、人本管理的目的是（）。
A.始终把人放在中心的位置
B.着眼于所有成员工作积极性的发挥
C.实现人力资源的优化配置
D.追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化
【答案】：D
【解析】人本管理是一种把人作为管理活动核心和组织最重要资源的管理理念。始终把人放在中心位置是人本管理的基本要求，但并非最终目的；着眼于所有成员工作积极性的发挥是人本管理的重要手段，通过激发成员积极性来推动组织发展，但也不是最终要达成的目标；实现人力资源的优化配置是人本管理过程中的重要工作，能提高资源利用效率，不过不是其最终目的。而追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化，既体现了对人的重视，促进人的能力、素质等各方面的全面提升，同时也强调了组织效益，将人的发展与组织的发展紧密结合，这才是人本管理的根本目的。
5、下列活动属于行政范畴的是（）。
A.某国有工厂领导班子开会研究解决个人医疗保险问题
B.某商场经理捐款给希望工程
C.某大学领导班子开会研究解决贫困生学费减免问题
D.某县政府办公会商讨解决农民的卖粮难问题
【答案】：D
【解析】行政是指国家行政机关对公共事务的组织与管理。某国有工厂领导班子开会研究解决个人医疗保险问题，这是企业内部的事务处理，不属于行政范畴；某商场经理捐款给希望工程，这是个人的慈善行为，与行政无关；某大学领导班子开会研究解决贫困生学费减免问题，这是学校内部的管理事务，并非行政行为；而某县政府办公会商讨解决农民的卖粮难问题，县政府是国家行政机关，商讨解决农民卖粮难这类公共事务属于行政范畴。所以属于行政范畴的是县政府办公会商讨解决农民卖粮难问题。
6、列宁提出的：“从物到感觉和思想”与“从思想和感觉到物”是()
A.唯物主义认识论和唯心主义认识论的对立
B.经验论和先验论的对立
C.反映论和唯理论的对立
D.可知论和不
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