- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2022年青海民族大学招聘笔试真题
第一部分单选题(50题)
1、尽管我国对于太阳能的研究与讨论已颇为丰富,但截至目前,太阳能的利用程度依旧十分有限,其主要原因是()。
A.难以将阳光有效的聚集
B.尚未开发出有效的收集和储存太阳能的系统
C.核能仍然更为有效
D.太阳能系统尚不安全
【答案】:B
【解析】太阳能是一种可再生且环保的能源,理论上具有很大的开发利用价值,但目前对其利用仍非常有限。太阳能若要广泛利用,需要解决收集和使用时间不匹配的问题,即在有阳光的时候收集并储存能量,以便在无阳光时使用。因此,能否有效收集和储存太阳能是决定其能否广泛利用的关键因素。目前尚未开发出有效的收集和储存太阳能的系统,这极大地限制了太阳能的大规模利用。虽然难以将阳光有效聚集会影响太阳能的利用效率,但它并非是主要限制因素。随着技术的发展,聚光技术已经有了一定的进步。核能和太阳能是不同类型的能源,核能有其自身的特点和优势,但核能更为有效这一因素并不是太阳能利用有限的主要原因。而且,不同能源在不同场景有不同的适用性,不能简单地进行比较。随着科技的进步,太阳能系统的安全性已经得到了较好的保障,安全性并非是限制太阳能利用的主要原因。综上,目前对太阳能利用非常有限的主要原因是尚未开发出有效的收集和储存太阳能的系统。
2、近年来,市场上出现“红心鸭蛋”“多宝鱼”“福寿鱼”等黑心食品,我国政府采用技术和法律手段严加监管,以确保消费者能吃上放心、安全的食品。对此,下列说法有误的是()。
A.市场调节有一定的局限性
B.政府在履行经济监管职能
C.市场调节的缺陷是不可克服的
D.我国政府是人民意志的执行者和利益的捍卫者
【答案】:C
【解析】市场调节是存在一定局限性的,如具有自发性、盲目性和滞后性等弊端,黑心食品的出现正是市场调节自发性的体现,说明市场调节有一定的局限性这一表述正确。我国政府采用技术和法律手段严加监管黑心食品,让消费者吃上放心、安全的食品,这是政府运用经济、法律等手段对市场进行监管,是在履行经济监管职能,保障市场健康有序运行,体现了政府履行经济监管职能这一说法的正确性。市场调节虽然存在缺陷,但这些缺陷并非不可克服。国家可以通过宏观调控,运用经济手段、法律手段以及必要的行政手段来弥补市场调节的不足,从而保证市场经济的健康、有序发展,所以市场调节的缺陷是不可克服的表述有误。我国是人民民主专政的社会主义国家,政府的宗旨是为人民服务,政府的工作原则是对人民负责。政府采取措施监管黑心食品,保障消费者的食品安全,这表明我国政府是人民意志的执行者和利益的捍卫者。综上,说法有误的是市场调节的缺陷是不可克服的。
3、以下有关人事争议仲裁的说法,正确的是()。
A.人事争议仲裁机构遵循独立办案原则,任何组织和个人无权干预
B.经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据
C.事业单位人事争议仲裁的时效为一年,超过时效后,仲裁委员会不再受理
D.仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后,另一方不出庭,将会影响仲裁程序的进行
【答案】:A
【解析】人事争议仲裁机构在开展工作时遵循独立办案原则,这一原则确保了仲裁机构能够依据事实和法律,公正、公平地处理人事争议,不受任何组织和个人的非法干预,所以“人事争议仲裁机构遵循独立办案原则,任何组织和个人无权干预”这一说法是正确的。单位内部规章制度若要作为人事争议的仲裁依据,需要经过仲裁机构审查,且该制度应符合法律法规的规定、经过民主程序制定并向劳动者公示等条件,经审查通过后才可以作为仲裁依据,所以“经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据”是正确的。根据相关规定,事业单位人事争议仲裁的时效为一年,当事人应当在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请,超过这个时效,仲裁委员会一般不再受理,所以“事业单位人事争议仲裁的时效为一年,超过时效后,仲裁委员会不再受理”说法正确。仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后,如果另一方不出庭,仲裁可以缺席裁决,这并不影响仲裁程序的正常进行,所以“仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后,另一方不出庭,将会影响仲裁程序的进行”表述错误。
4、近年来,我国在国际事务中发挥的作用日益重要,多边外交力度显著增强。我国对外交往的根本准则是()。
A.和平共处五项原则
B.独立自主和平外交政策的基本原则
C.维护世界和平,促进共同发展
D.反对霸权主义和强权政治
【答案】:B
【解析】独立自主和平外交政策的基本原则,是我国对外交往活动的根本准则,它是在外交实践中探索出来的处理对外关系的根本依据。和平共处五项原则是我国处理对外关系的基本准则;维护世界和平,促进共同发展是我国外交政策的宗旨;反对霸权主义和强权政治是我国外交政策的内容,但并非处理对外交往的根本准
文档评论(0)