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安全生产责任制制度（35篇）

安全生产责任制制度（通用35篇）

安全生产责任制制度篇1

一、目的

为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产主体责任，规范安全管理行为，提高安全生产工作的整体水平，有效控制生产安全事故及职业病的发生，保证物流有限公司（以下简称公司）又好又快发展，结合公司实际情况，制定本责任制。

二、适用范围

本制度适用于公司各部门。

三、职责

公司建立安全生产责任制，安全生产责任制是公司安全生产管理制度的核心。公司的各级领导和管理人员，必须根据本公司的实际情况和各部门及人员职责分工，按照“安全生产、人人有责”，安全生产“事事有人管、层层有人抓”的安全责任体系。

总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负全面责任。负责全面贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，在安全生产方面具有指挥决策权。

分管经理是安全生产直接责任人，对分管范围的安全生产负主要领导责任。

各部门经部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负全责。

其他各类管理人员，必须在自己的业务工作范围内，对实现安全生产负责。

公司员工对本岗位的安全生产负直接责任。公司员工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。

公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

四、检查与考核

运营部安全管理人员负责对本制度的执行情况进行监督、检查和考核。

考核结果纳入安全绩效评定，按照《安全生产奖惩管理制度》进行奖惩兑现。

五、各级人员安全职责

5.1总经理安全生产职责

1、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。

2、负责建立、健全本单位安全生产责任制，批准安全生产方针和目标，并作出承诺。

3、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。

4、组织制定并实施本单位安全生产教育与培训计划。

5、批准公司组织架构，确保资源合理配置，保证本单位安全生产投入的有效实施。

6、重视员工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。

7、负责督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，树立安全生产表率，奖励和表彰正确安全行为。

8、负责组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，并及时、如实报告生产安全事故。

9、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。

5.2经理安全生产职责

按照“谁主管，谁负责”和“一岗双责”原则，负责分管业务范围内的安全生产工作。

执行国家安全生产方针政策、法律法规及公司的安全管理规定，组织将安全生产职责和安全生产目标层层分解下达到每个部门和每个员工，贯彻公司各项安全生产要求，合理配置资源，保证各部门安全生产目标的实现。

坚持“五同时”原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，监督检查各部门安全生产责任制的落实情况和公司各项安全生产管理制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。

按时参加安全生产工作会议，分析公司安全生产动向，及时解决安全生产中存在的问题。

发生生产安全事故要及时向总经理报告，按事故应急预案组织事故抢救，组织重大事故调查，并按“四不放过”原则对事故进行处理，贯彻事故行政责任追究的有关规定。

深入了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作。

负责复审相关方的安全资质，审核安全协议（合同），并监督执行情况。

参加项目工程设计的“三同时”工作，监督其符合职业安全卫生规范标准技术要求。

组织公司事故应急处理预案的制定、修订和演练，落实事故应急防范措施。负责公司生产安全事故的调查处理；建立、健全事故档案；组织各类事故汇总统计报告；配合工伤鉴定和认定。

5.3运营部安全生产职责

对新入厂职工和外来务工人员及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到使用部门。会同安全部组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。

对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程。

根据《中华人民共和国消防法》制定本公司的《安全消防管理制度》，健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产的保卫工作和厂区的交通管理工作。

组织、指导安全人员开展安全工作，按时组织安全例会，总结分析安全生产情况和存在的薄弱环节，并提出改