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会计人员—竞业限制协议范本最新整理版7篇

篇1

第一章总则

一、定义与目的

本竞业限制协议（以下简称“本协议”）旨在规范会计人员在职期间及离职后的行为，保护公司商业利益和客户信任，防止滥用公司资源和泄露公司机密。本协议适用于所有与公司签订正式劳动合同或工作协议的会计人员。

二、竞业限制义务

1.会计人员在职期间，应遵守公司保密规定，不得泄露公司商业机密和客户信息。

2.会计人员离职后，应继续履行竞业限制义务，不得泄露公司商业机密和客户信息，不得从事与公司业务相竞争的活动。

3.会计人员应妥善保管公司商业机密和客户信息，不得将其泄露给任何第三方。

第二章竞业限制具体内容

一、商业机密

1.公司商业机密包括但不限于以下内容：公司发展战略、经营策略、财务状况、客户信息、供应商信息、产品配方、工艺流程等。

2.会计人员在职期间及离职后，均不得泄露公司商业机密，不得利用公司商业机密谋取个人或他人利益。

3.会计人员应严格遵守公司保密规定，妥善保管公司商业机密，防止泄露。

二、客户信息

1.客户信息包括但不限于以下内容：客户名称、客户位置、客户联系方式、客户业务需求、客户信用状况等。

2.会计人员在职期间及离职后，均不得泄露客户信息，不得利用客户信息谋取个人或他人利益。

3.会计人员应妥善保管客户信息，防止泄露。在离职后，应将客户信息返还给公司。

三、竞业禁止行为

1.会计人员离职后，不得从事与公司业务相竞争的活动，包括但不限于从事与公司相同或相似的业务、参与公司竞争对手的招聘等。

2.会计人员不得利用离职后的资源或人脉关系，对公司进行恶意竞争或损害公司利益。

3.会计人员应尊重公司的商业利益和客户信任，不得从事任何损害公司形象和业务发展的行为。

第三章违约责任与赔偿

一、违约责任

1.会计人员违反本协议规定，泄露公司商业机密或客户信息，或从事与公司业务相竞争的活动，应承担违约责任。

2.违约责任包括但不限于赔偿公司因此遭受的经济损失、信誉损失等。具体赔偿责任应根据违约行为的严重程度和影响的范围来确定。

3.公司有权对违约的会计人员采取法律手段进行维权。

二、赔偿机制

1.在发生违约行为时，公司应首先尝试与会计人员协商解决，协商不成的，可通过法律途径解决。

2.赔偿机制应遵循公平、公正的原则，确保公司的合法权益得到保障。同时，也应考虑会计人员的实际承受能力和赔偿能力等因素。

3.在进行赔偿时，应明确赔偿金额、赔偿方式和赔偿期限等具体事项，确保赔偿的合法性和有效性。

篇2

协议签订日期：XXXX年XX月XX日

协议生效日期：XXXX年XX月XX日

协议双方：

甲方（公司）：XXXX有限公司

乙方（会计人员）：XXXX

鉴于乙方在甲方公司担任会计人员，双方为了维护公司利益，防止因乙方离职或在职期间的不当行为而对公司造成损害，特签订本协议。

一、竞业限制条款

1.乙方在甲方公司工作期间，不得私自从事与甲方公司相同或相似的业务活动，包括但不限于以下行为：

参与其他公司或组织的经营活动。

以个人名义或他人名义投资设立公司、合伙企业或其他经济组织。

担任其他公司或组织的法定代表人、董事、监事或高级管理人员。

2.乙方在离职后一定年限内（具体年限根据甲方公司规定），不得在与甲方公司相同或相似的行业内从事经营活动，包括但不限于以下行为：

参与其他公司或组织的经营活动。

以个人名义或他人名义投资设立公司、合伙企业或其他经济组织。

担任其他公司或组织的法定代表人、董事、监事或高级管理人员。

二、保密条款

1.乙方在甲方公司工作期间，应当严格遵守保密义务，不得泄露甲方公司的商业机密、技术秘密和其他重要信息。

2.乙方在离职后，也应当对在甲方公司工作期间获知的商业机密、技术秘密和其他重要信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

三、违约责任

1.乙方在甲方公司工作期间或离职后，如违反竞业限制条款或保密条款，乙方应当承担以下责任：

立即停止违法行为。

赔偿甲方公司因此遭受的损失。

返还因违反竞业限制条款或保密条款而获得的全部收益。

2.如果乙方的违法行为给甲方公司造成了严重损害，甲方公司有权要求乙方承担相应的法律责任。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法