原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年云南省红河州个旧市派出所招聘协（辅）警6人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、下列关于管理创新，说法正确的是（）。
A.管理创新是最终实现形式
B.可直接运用其他组织成功的创新方式
C.管理创新是一种持续性活动
D.管理创新的主体是高层领导者
【答案】：C
【解析】管理创新不是最终实现形式，它是一个持续探索和改进管理方法、模式等的过程，旨在推动组织发展和提升竞争力。对于其他组织成功的创新方式，由于不同组织面临的内外部环境、资源、文化等存在差异，不能直接运用，需要结合自身实际情况进行调整和适配。管理创新是一种持续性活动，因为组织所处的环境不断变化，市场需求、技术水平、竞争态势等都在动态发展，为了适应这些变化并保持优势，组织需要持续进行管理创新。管理创新的主体不仅仅是高层领导者，组织内的各个层级、各个部门的员工都可以成为管理创新的主体，不同岗位的员工在实际工作中可能会发现问题并提出创新想法。所以正确说法是管理创新是一种持续性活动。
2、我国第一艘航空母舰命名为（）。
A.辽宁舰
B.大连舰
C.山东舰
D.青岛舰
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对我国第一艘航空母舰命名的了解。我国第一艘航空母舰是辽宁舰，它于2012年9月25日正式交付海军使用。大连是辽宁的一个城市，“大连舰”并非我国第一艘航空母舰的命名；山东舰是我国自主设计、自主配套、自主建造的首艘国产航母，但它不是我国第一艘航空母舰；青岛也是一个城市，“青岛舰”为导弹驱逐舰，同样不是航空母舰。所以该题正确答案对应的是辽宁舰。
3、某公司财务管理部门在公司发展时期，于财务预算、资金筹措、资金使用与核算等方面为公司作出了巨大贡献。有人认为，这在相当程度上得益于财务部前几年在内部开展了较为细致的专业分工，使得有关人员能够快速熟悉专业、提升业务水平。然而，近来公司领导发觉该部门的工作效率和工作质量有所下滑，许多成员对单调乏味的工作表示不满。对此，你认为最好采取下列哪一措施？（）
A.调整该部门领导班子，促其改变当前的工作面
B.以工作丰富化为原则，进行工作和职务再设计
C.严格内部规章制度，以改善工作作风和工作态度
D.调整该部门的工作目标，将部门职能分解出去
【答案】：B
【解析】该公司财务管理部门之前因细致的专业分工获得巨大贡献，但如今出现工作效率和质量滑坡，成员不满单调乏味工作的问题。采取的措施需要解决成员对工作的不满，从而提升工作效率和质量。调整领导班子不一定能直接解决成员对单调工作的不满，不能从根本上提升成员的工作积极性和效率。以工作丰富化为原则进行工作和职务再设计，能够增加工作的多样性和趣味性，让成员不再觉得工作单调乏味，进而提高成员的工作满意度和积极性，有助于提升工作效率和质量，是解决当前问题的有效措施。严格内部规章制度主要针对工作作风和态度问题，而此案例中成员的不满源于工作单调，并非作风和态度问题，所以不能有效解决当前问题。调整工作目标并将部门职能分解出去，可能会使部门的职责和工作更加分散，导致部门内部的协调性变差，而且也不能解决成员对现有工作单调的不满。综上所述，最好的措施是以工作丰富化为原则，进行工作和职务再设计。
4、组织的内部环境主要是指组织的（），它由组织内部所共享的价值观、规章制度、规范条例、风格特征等构成。
A.氛围
B.硬件和软件
C.文化
D.物质与精神
【答案】：C
【解析】这道题考查组织内部环境的构成要素。组织内部环境由组织内部所共享的价值观、规章制度、规范条例、风格特征等构成，这些要素共同形成了组织文化。氛围只是组织文化的一种外在表现；硬件和软件侧重于组织的物质层面，不能涵盖价值观等精神层面的内容；物质与精神的表述较为宽泛，不够精准具体。所以组织的内部环境主要是指组织的文化。
5、甲与乙是邻居，甲有意在公共过道靠近乙房屋处栽种树木。甲的这一行为违反了下列哪项民法基本原则？（）
A.意思自治原则
B.公序良俗原则
C.诚实信用原则
D.地位平等原则
【答案】：B
【解析】本题可根据各个民法基本原则的内涵，结合题目中行为人甲的行为来逐一分析判断。意思自治原则是指民事主体按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系，强调当事人在民事活动中享有自主决定权，能够自由地表达自己的意愿并实施相应行为。在本题中，甲的行为并不是关于按照自己意愿设立、变更、终止民事法律关系，而是在公共过道靠近乙房屋栽种树木这一不当行为，与意思自治原则无关。公序良俗原则是指民事主体的行为应当遵守公共秩序，符合善良风俗，不得违反国家的公共秩序和社会的一般道德。公共过道属于公共区域，供大家通行等使用，甲故意在公共过道靠近乙的房屋栽种树木，影响了公共秩序和他人正常使用，同时也不符合善良风俗，其行为违反了公
文档评论（0）