部落的力量读书笔记PPT作品.pptxVIP

;第一部分

;一个部落通常是由二零-一五零人组成,这些人之间de熟悉程度至少要达到街上碰到时能停下来打声招呼.

这些人通常在你de手机通信录里.

一般小公司就是一个部落,而大公司往往由多个部落组成de部落群.

企业文化能提升部落de效率.人们说话de方式和使用de词汇可以出现五个部落阶段不同de特点.

中型或大型部落通常会同时拥有处于不同阶段de成员.;部落领导力主要关注点是部落文化作用下de部落语言和行为.

每个部落文化教育阶段都有独特de说话和行为方式,以及人际关系结构.

部落领袖要做两件事:一、倾听并了解他们部落里有哪些文化；二、用独特de杠杆点提升他们de部落.;第二部分

;处于第一阶段de人会与他人疏远,他们de观点是“生活糟透了”.

当这类人集中到一起时,他们de行为表现为绝望de敌意,比如黑帮团伙.;处于第二阶段de人通常会被那些看上去拥有他们所缺乏de能力de人所包围.他们认为他人de生活是很好de.

此阶段de人聚集在一起时,他们de行为显示出他们是“冷漠de受害者”de特征.;人与人建立双边关系.本阶段de语言表达为“我很牛”.其所隐藏含义是“但你不牛”.

聚集时试图把别人比下去,贬低别人.个人行为表现为一种“孤独勇士”de精神,形成了“西部荒原”文化.

;人与人形成“三边关系”结构,彼此建立基于价值观de关系.同时语言系统是“我们是伟大de”,潜台词是“但他们不行”.

当此阶段de人聚集在一起时,他们会自然而然地产生部落荣耀感.;会认为“生命是伟大de”.可以和所有能产生价值观共鸣de人形成关系网络.

一旦情况发生变化,部落文化教育就会重新回到第四阶段,待到新机遇来临或者创造出新de进步时它又可以向前移进.其行为可以表述为“单纯de好奇”.;第三部分

;如果人们愿意改变,鼓励他们采取行动.比如与同事一起聚餐,参加社会活动以及会议.

然后,鼓励他们意识到生活本身有不同种方式.例如,当别人看到你de生活很好时,他们也可能就会改善自己de生活.

鼓励他们与那些共同使用“生活糟透了“这类语言de人断绝联系.;鼓励他一个一个地多交朋友.换句话说,鼓励他建立双边关系.

鼓励他与第三阶段后期de人建立人际关系.通常后者会很渴望能指导别人,让别人成为迷你版de自己.

在一对一de会议里,告诉他de工作非常有价值.知道自己de强项和能力在哪里.还要指出他还有哪些能力尚未被开发.讨论时,语调应是积极de.

给他指派一些能够短时间内完成de很好de项目.这些任务不需要过多de后续跟进或者指导,这些行为可能会强化他de”我de生活糟透了“语言.;鼓励他参与一些不能独立完成de项目.简单来说,给他指派一些需要合作才能完成de工作.

指出他de成功是通过自己de努力获得de,但同时告诉他是什么让他达到现在de成就,并让他知道这些不足以支撑他继续前行.

向他描述第四阶段行为模式de榜样.你可以通过三点来判断此人是否处于第四阶段:强调点在“我们”上；二、团队数目；三、成功来自于团队de努力.

让他知道真正de力量不是来自知识,而是关系网络,并且智慧比信息所起de杠杆作用更为巨大.;先把他稳定在第四阶段,确保他de关系网络是基于价值观和手上项目de相互利益.

鼓励他形成更多de三边关系.

鼓励他与他de部落开展一些关于探索队伍de核心价值观,终极事业目标de意义,可以激励团队de成果、资产和行为方面de会话.鼓励他挑选更大空间de项目

招募与团队战略价值观相同de人.

当团队遇到困难时,让人们寻求他们de帮助.鼓励他不要亲自解决问题.

定期给团队“换机油”.在这个过程中,他需要发起一场讨论,并有三个重点:一、什么地方做de好,二、什么地方做得不好,三、团队应如何做才能把原先做得不好de地方变得好起来.;第四部分

;他de关注点已经从宽泛de抱怨转移到关心为什么自己de生活并没有达到它应有de水平上去.他将比较自己与别人de能力、社会优势,更重要de是,人与人之间de关系.

他将展现出第二阶段“被动de冷漠”,大同小异不是第一阶段“绝望de敌意”.这种转变在不熟悉部落领导力de人看来可能会是一种失败,但事实上这是一个重大de进步.

他将与第一阶段de人断绝联系.;他将不会继续使用”我de生活糟透了”,取而代之de是“我很牛”.“他也许会开始吹嘘自己de成就.他de很多句子都会以“我”字开头.

他将开始显露第三阶段de“孤独勇士“精神,通常会将自己与同事进行比较,然后使用一些诋毁性de语言.例如“他们是怎么回事?”以及“如果他们好好努力,他们还是会成功de.”;他会将语言中de“我”用“我们”取代.当人们问及他成功de秘诀时,他会将这归因于他de团队,而不是他自己.

他会积极建立多人关系,他de人际关系网会从几十人增加到几百人.

他工作de