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公司总经理用工合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方系从事________________________的合法企业，为满足其生产经营需要，甲方现与乙方签订本合同，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如甲方需要乙方继续工作，乙方同意继续留任，且双方均无异议，经协商一致，本合同自动续签____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事________________________工作。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方在甲方规定的地点工作，如因生产经营需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日和年休假。

五、工资待遇

1.甲方按照国家规定和行业标准支付乙方工资。

2.乙方月工资为人民币____元。

3.甲方每月为乙方支付工资，支付时间为每月的____日。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇。

七、合同解除与终止

1.甲方有权在下列情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有权在下列情况下解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或未及时足额缴纳社会保险的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方获奖证书复印件（如有）。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

第三方主体：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方系从事________________________的合法企业，为满足其生产经营需要，乙方受聘于甲方担任________________________职务，同时，第三方作为专业机构提供配套服务，甲、乙、第三方三方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如甲方需要乙方继续工作，乙方同意继续留任，且双方均无异议，经协商一致，本合同自动续签____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事________________________工作，乙方的工作职责为_____