橙红3D立体劳动节主题活动策划PPT模板.pptx

主讲人：XX时间：202X.XLABORDAYTHEMEDEVENTPLANNING

活动背景与意义1活动规划与内容2执行细节与分工3预期效果与预算4目录contents

活动背景与意义五一劳动节是劳动者的光辉节日，本次活动旨在弘扬劳模精神，增强团队协作意识，营造劳动最光荣的企业文化氛围。第一章

1.1劳动节历史渊源010203芝加哥工人大罢工?国际劳动节确立中国劳动节发展1886年5月1日，芝加哥35万工人罢工争取8小时工作制，5月4日爆发干草市场事件，成为国际劳动节起源。1889年第二国际巴黎大会将5月1日定为国际劳动节，1890年多国首次庆祝，现全球80余国承认这一劳动者节日。1920年中国首次纪念五一劳动节，1949年中央人民政府正式确立为法定节日，现成为表彰劳动者、弘扬劳模精神的重要载体。

1.2企业举办活动的必要性响应劳动最光荣国家号召践行企业奋斗者为本核心价值观文化契合通过协作竞赛增强部门凝聚力2023年活动后团队协作效率提升18%（数据支撑）团队建设技能竞赛发掘优秀人才劳模表彰树立榜样力量员工激励展现企业社会责任担当提升员工归属感品牌塑造

1.3政策与社会责任政策背景1、国家“十四五”规划对弘扬工匠精神的要求2、2024年全国总工会劳动创造幸福主题活动部署企业责任1、年度ESG报告中劳动权益保障承诺2、行业劳动模范培养计划（2023-2025）社会价值1、与社区共建技能培训基地项目2、年度公益劳动日参与数据（2023年累计2000+工时）

1.4往期活动成果展示一线员工见证员工感言高层反馈家属评价下一代发言经典回顾2023年亲子劳动教育获市总工会表彰2022年全市电工技能大赛冠军团队参与规模2021-2023年参与人数增长65%满意度连续三年保持90%+好评率创新成果累计孵化12个优秀劳动创新项目观点挖掘

活动规划与内容活动包含开幕式、技能竞赛、趣味运动会和颁奖典礼四大环节，通过多元化形式让员工在欢乐中感受劳动价值。第二章

2.1活动主题与核心价值双手创造幸福年度主题体现劳动与幸福的辩证关系主题诠释文化价值传承工匠精神（精益求精）+创新劳动形式（科技赋能）推动劳动光荣理念融入家庭与社会教育通过多元化形式让员工在欢乐中感受劳动价值。传承工匠精神（精益求精）创新劳动形式（科技赋能）精神内核

2.2活动时间与整体规划筹备期活动日总结期日程亮点本次活动将于2024年5月1日8:30-17:00在总部园区举行，整体规划分为三个阶段系统推进。筹备阶段（4月1-30日）重点开展宣传造势、物资采购、场地布置和人员培训等基础工作，确保各项准备万无一失。活动当日安排紧凑有序，上午8:30举行开幕式并进行专业技能竞赛，涵盖电工、焊工、IT等多个岗位的实操比拼；下午开展创意劳动体验活动，设置亲子DIY工坊和VR模拟操作等创新环节。

2.3核心活动环节设计设立金牌团队/创新之星等奖项获奖作品列入企业文化长廊创意单元劳动艺术展：废旧物料改造作品评选科技体验区：VR设备模拟工程操作互动单元亲子工作坊：手工陶艺/微景观制作劳模直播间：现场采访+技能演示竞技单元专业技能赛：办公效率挑战团队协作赛：安全生产知识竞答

2.4创新亮点与技术支持项目1项目2项目3项目4项目5项目6项目7项目8内容内容内容内容本次劳动节活动深度融合数字化创新技术，通过VR劳动场景模拟系统真实还原建筑、制造等实景操作环境，配合智能评分系统实现竞赛数据的实时可视化大屏展示。活动特别设置直播连麦功能支持场外员工远程参与互动，并采用人脸识别结合定位打卡的电子签到系统提升入场效率。在绿色环保方面，所有竞赛道具均采用可回收环保材料制作。深度融合数字化创新技术

执行细节与分工明确活动筹备组、宣传组、后勤组等职责分工，细化物资准备、场地布置等执行流程，确保活动顺利开展。第三章

3.1宣传推广策略1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月线上预热

企业官微/抖音话题挑战赛：#劳动最光荣

倒计时H5：植入活动亮点预告线下预热

食堂/电梯电子屏轮播海报

各部门动员会宣讲启动建设实时直播：多机位专业导播+弹幕互动短视频：精彩瞬间15秒速剪（每小时更新）照片墙：现场大屏实时展示精彩抓拍深度报道：

内刊专题：镜头背后的劳动故事

外部媒体：投稿行业报刊/地方电视台长效传播：

优秀作品数字展览（企业官网永久展示）

经验沉淀：制作《活动执行手册》V2.0

组织架构责任分工领导小组总指挥统筹决策，副总指挥分管活动与后勤保障。执行小组策划组设计流程，宣传组负责推广，后勤组筹备物资场地。支持小组安保组维持秩序，医疗组提供现场医护应急支持。决策层实践意义策划组设计流程，宣传组负责推广，后勤组筹备物资场地。总指挥统筹决策，副总指挥分管活动与后勤保障。安保组维持秩序