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2022年无锡职业技术学院招聘笔试真题
第一部分单选题(50题)
1、我们时常会发现一种现象：政府机构规模不断扩大，政府机关工作人员数量持续增多，然而行政效率却愈发低下。这种现象印证了：
A.“帕金森定律”
B.“彼得原理”
C.“能级原理”
D.“阿伦森效应”
【答案】：A
【解析】该现象体现的规律是关于机构中人员膨胀、效率降低的情况。“帕金森定律”指出在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下，与题目中政府机构越来越大、工作人员越来越多、行政效率却越来越低的现象相契合。“彼得原理”是指在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。“能级原理”是指为了实施有效的管理，必须在组织中建立一个合理的能级结构，并按照人的能力大小和特点，将管理的对象置于相应的等级中。“阿伦森效应”是指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，最不喜欢那些不断减少的人或物。所以该题应选符合描述的规律，即帕金森定律。
2、在市场主体中，（）指的是从事生产、经营商品或者提供有偿服务的法人、其他组织和个人。
A.投资者
B.经营者
C.劳动者
D.消费者
【答案】：B
【解析】本题主要考查对不同市场主体概念的理解。从事生产、经营商品或者提供有偿服务的法人、其他组织和个人，其核心特征是开展经营活动，这类主体被定义为经营者。投资者主要是将资金投入到各类资产或项目中，以获取收益，其重点在于资金的投入和收益获取，并非直接从事生产、经营商品或提供有偿服务。劳动者是指具有劳动能力，通过从事各种劳动来获取报酬的自然人，他们是生产过程中的劳动力提供者，不一定参与到经营活动的主体层面。消费者是指为满足个人生活需要而购买、使用商品或接受服务的个体，其角色主要是商品和服务的购买者与使用者，而不是生产和经营者。所以符合从事生产、经营商品或者提供有偿服务的法人、其他组织和个人这一定义的是经营者。
3、五千年的文明积淀，在我市形成（）、盐文化、根祖文化等具有鲜明特色的地域文化。
A.关公文化
B.妈祖文化
C.剪纸文化
D.晋北鼓吹文化
【答案】：A
【解析】本题主要考查对特定地域文化的了解。题干强调是在“我市”形成的具有鲜明特色的地域文化。关公文化是以关羽为核心所形成的文化现象。关羽是河东郡解县（今山西省运城市盐湖区解州镇）人，运城具有深厚的关公文化底蕴，经过五千年文明积淀，关公文化会成为当地具有鲜明特色的地域文化。妈祖文化是以中国东南沿海为中心的海神信仰所形成的文化，主要分布在福建、台湾等沿海地区，并非题干中“我市”可能涉及地域的典型地域文化。剪纸文化是一种广泛流传于全国各地的民间艺术形式，虽然具有一定的文化特色，但并不具有像关公文化那样与特定地域紧密相连且能代表当地鲜明特色的属性。晋北鼓吹文化是山西北部地区的民间吹打乐文化，与题干中所描述的地域文化范围可能并不相符。综上，符合在当地经过五千年文明积淀形成且具有鲜明特色的地域文化应是关公文化。
4、当公文排版后剩余空白处无法容纳印章位置时，应采取调整字距、行距的措施加以解决，（）。
A.难解决时可出现空白印章
B.也可采取标识“此章承前文”方法解决
C.务使印章与正文同处一页
D.也可采取标识“此页无正文”方法解决
【答案】：C
【解析】当公文排版后剩余空白处无法容纳印章位置时，应通过调整字距、行距来解决，目的是要确保印章和正文处于同一页面。因为若出现空白印章，不符合公文规范且可能引发误解和安全隐患；标识“此章承前文”并非标准解决办法；标识“此页无正文”也不是正确处理方式，公文排版应保证印章与正文同页以体现公文的完整性和规范性。所以应选务使印章与正文同处一页。
5、为解决在实施决策过程中出现的、一时又难以查清原因的问题而制定的决策方案，称为（）。
A.积极方案
B.追踪方案
C.应变方案
D.临时方案
【答案】：D
【解析】本题考查对不同决策方案定义的理解。积极方案是为了实现预定目标而制定的方案，它是决策的主要方案，着重于推动目标的达成，并非针对实施决策过程中出现的难以查清原因的问题，所以不符合题意。追踪方案是在决策实施过程中，根据反馈信息对原决策方案进行修正和调整的方案，它通常是在已经明确问题原因的基础上对原方案进行优化，而不是针对一时难以查清原因的问题，因此不符合要求。应变方案是针对可能出现的意外情况而预先制定的方案，一般是对已知的可能突发情况有相应的应对策略，并非专门解决实施中一时难以查明原因的问题，所以也不正确。临时方案是为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题而采取的一种暂时性的决策方案。当遇到问题但短时间内无法确定问题的根源时，就可以先采用
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