2025年内蒙古自治区乌兰察布市四子王旗人民政府所属事业单位招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解1.docxVIP

2025年内蒙古自治区乌兰察布市四子王旗人民政府所属事业单位招聘考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、对于事实二与事实四，下列说法错误的是（）。

A.假如徐某父母在被追诉前主动交待行贿行为，可以从轻或者减轻处罚

B.王某虽然未收取钱款，仍构成受贿罪

C.若徐某属于累犯，则不能判处缓刑

D.因为索某最终退回了九万元贿赂，不成立受贿罪

【答案】：D

【解析】在行贿犯罪中，依据相关法律规定，行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。所以假如徐某父母在被追诉前主动交待行贿行为，此种情形是能够从轻或者减轻处罚的，该说法正确。受贿罪的构成并不完全取决于是否实际收取钱款。国家工作人员利用职务上的便利，为他人谋取利益，只要有为他人谋利的承诺、实施或实现等行为，即便未收取钱款，也可能构成受贿罪。所以王某虽未收取钱款，若符合受贿罪构成要件，仍可构成受贿罪，此说法正确。根据法律规定，累犯具有较大的人身危险性和再犯可能性，不适用缓刑。所以若徐某属于累犯，确实不能判处缓刑，该说法正确。受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。索某只要实施了利用职务便利为他人谋取利益并收受财物的行为，受贿罪即已成立。事后退回贿赂的行为，不影响受贿罪的认定，仅在量刑时可能会作为一个情节予以考虑。所以说因为索某最终退回了九万元贿赂，就不成立受贿罪，这种说法是错误的。综上所述，说法错误的是“因为索某最终退回了九万元贿赂，不成立受贿罪”。

2、人员配备工作包括（）。

A.制定工作规范、选配、培训组织成员

B.确定人员需用量、选配、培训组织成员

C.确定人员结构、选配、培训组织成员

D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员

【答案】：B

【解析】人员配备工作首先需要确定组织对人员的需用量，这是合理配备人员的基础，明确了人员数量需求才能进行后续工作。接着进行人员的选配，从众多候选人中挑选出符合岗位要求的人员。然后对组织成员进行培训，以提升他们的能力和素质，更好地适应工作。而制定工作规范主要是工作分析的范畴，并非人员配备的核心内容；确定人员结构只是在确定需用量过程中可能会涉及到的一个方面，不是独立于确定需用量之外的关键步骤；考核和晋升组织成员是人员后续管理的工作，不属于人员配备工作的基本环节。所以答案是确定人员需用量、选配、培训组织成员。

3、混淆行为是指经营者在市场经营活动中,以种种不实手法对自己的商品或服务作虚假表示、说明或承诺,或不当利用他人的智力劳动成果推销自己的商品或服务,使用户或消费者产生误解,扰乱市场秩序、损害同业竞争者的利益或者消费者利益的行为。根据上述定义,下列不属于混淆行为的是()。

A.假冒他人的注册商标

B.擅自使用他人的企业名称或姓名,让人误以为是他人的商品

C.擅自宣传自己的产品具有与某知名品牌商品相同的功效

D.擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢,使购买者误认为是该知名商品

【答案】：C

【解析】混淆行为的定义要件：其一，造成用户或者消费者产生误解的结果；其二，或者扰乱市场秩序、损害同业竞争者的利益或者消费者利益。相关事例中，并未体现出“虚假宣传”，也未造成用户或者消费者产生误解，不符合定义要件。

4、洪某在小卖部购买酒水时，趁收银员不注意，把价值2000元的某品牌白酒装入价值200元白酒的包装内，仅向收银员支付200元后便离开。洪某的行为属于（）。

A.诈骗行为

B.抢劫行为

C.盗窃行为

D.侵占行为

【答案】：C

【解析】本题可根据诈骗行为、抢劫行为、盗窃行为和侵占行为的定义，结合题干中洪某的行为进行分析判断。-诈骗行为是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。在诈骗行为中，被害人是基于错误认识而“自愿”处分财产。而在本题中，收银员并没有基于错误认识而“自愿”将价值2000元的白酒处分给洪某，其是在不知情的情况下，所以不属于诈骗行为。-抢劫行为是指以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为。本题中洪某并没有对收银员当场使用暴力、胁迫或其他方法强行获取财物，所以不属于抢劫行为。-盗窃行为是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。洪某趁收银员不备，将价值2000元的白酒换入价值200元白酒的包装中，支付200元后离开，其行为符合秘密窃取的特征，是以非法占有为目的，通过秘密的手段获取了价值2000元的白酒，因此属于盗窃行为。-侵占行为是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。本题中并不存在洪某代为保管他人财物、遗忘物或者埋藏