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2025年四川省宜宾市兴文县信息化工作办公室招聘考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、以获取利润并向股东等出资人进行分配为目的而设立的法人是()法人。

A.出资

B.营利

C.股东

D.公益

【答案】:B

【解析】以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人是营利法人。营利法人的核心特征就在于其设立目的是获取利润,并将利润分配给出资人。而出资只是法人成立的一个条件,不是对这类法人的准确称谓;股东是法人的出资主体之一,并非对以营利为目的法人的定义表述;公益法人是以公益为目的,与题目中以取得利润并分配给股东等出资人的表述相悖。所以正确答案对应的内容是以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人的准确类别,即营利法人。

2、根据马克思主义劳动价值论,下列选项属于可变资本的是()。

A.购买燃料、原材料的资本

B.购买厂房、场地的资本

C.购买劳动力的资本

D.购买机器、设备的资本

【答案】:C

【解析】本题可依据可变资本和不变资本的定义来判断各选项是否属于可变资本。可变资本是资本家用于购买劳动力的那一部分资本。劳动力在使用过程中,不仅能够创造出补偿劳动力价值的价值,而且能创造出剩余价值,使资本增值。不变资本是指在剩余价值生产过程中转变为生产资料的那一部分资本,经过生产过程,它的价值会转移到新产品中去,不发生价值量的变化。燃料、原材料在生产过程中,通过工人的具体劳动将其价值转移到新产品中去,其价值量不发生变化,属于不变资本。厂房、场地作为生产资料,在生产过程中,其价值也是通过折旧等方式逐渐转移到新产品中,价值量不发生变化,属于不变资本。购买劳动力的资本,在生产过程中,工人的劳动不仅能补偿劳动力自身的价值,还能创造出比劳动力自身价值更大的价值,即剩余价值,使资本发生增值,所以购买劳动力的资本属于可变资本。机器、设备同样是生产资料,在生产过程中,其价值会随着使用逐渐转移到新产品中,价值量不发生改变,属于不变资本。综上,属于可变资本的是购买劳动力的资本。

3、根据法律规定,应由民法调整的情形是()。

A.甲邀请乙到家中吃饭,乙表示一定赴约

B.甲生病请朋友乙陪同去医院看病,乙爽快同意

C.甲对乙承诺:如果你找到新工作,我们就做朋友

D.甲、乙相约吃饭,乙饮酒醉倒,甲独自离去,后乙酒精中毒死亡

【答案】:D

【解析】民法是调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律规范的总称,需判断各情形是否属于民法调整范围,关键看是否产生民事权利义务关系。邀请他人到家中吃饭、请朋友陪同去医院看病、承诺找到新工作就做朋友,这些情形均属于生活中的日常社交行为,不具有设立、变更、终止民事法律关系的意图,未在当事人之间形成民事权利义务关系,所以不属于民法调整的范畴。相约吃饭时,一方饮酒醉倒,此时另一方基于先行行为产生了一定的照顾、保护等义务,若其独自离去致对方酒精中毒死亡,涉及到民事责任的承担问题,属于民法调整的情形。因此本题应选该情形对应的选项。

4、为了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度、意见,需进行用于改进该方案的调研,作为承办工作的办公室秘书,不宜采取的调研方法(方式)是()。

A.开座谈会

B.逐一访谈(普遍)

C.个别访问

D.问卷调查(抽样)

【答案】:B

【解析】逐一访谈(普遍)这种调研方式对于了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度和意见不太适宜。逐一访谈需要对每一位干部职工都进行访谈,对于一个单位来说,干部职工数量通常较多,采用这种方式需要耗费大量的时间和精力,效率低下,而且可能在实际操作中遇到很多困难,难以实现全面、及时的调研。而开座谈会可以让不同的干部职工集中交流,分享观点和意见,促进思想碰撞,便于快速收集多方信息;个别访问适合深入了解特定人员的想法和意见,获取更细致的信息;问卷调查(抽样)可以通过科学的抽样方法,以较少的时间和精力收集到具有代表性的样本数据,了解干部职工的整体态度和意见。

5、1,6,13,22,()。

A.27

B.29

C.33

D.46

【答案】:C

【解析】依次计算相邻两项的差值,用后一项减去前一项,得到的差值分别是5,7,9,这构成了一个公差为2的等差数列。按照此规律,下一个差值应为9加2等于11,所以所填数字为11加22等于33。

6、抓住调查报告写作最核心的准备环节,是写好一篇调查报告的决定性基础。所谓“最核心的准备环节”指的是()。

A.“解剖麻雀”——认真分析研究材料

B.“巧于谋篇行文”——注意表达方式

C.“用事实说话”——用典型材料阐明观点

D.“下深水抓大鱼”——深入实际,大量占有材料

【答案】:A

【解析】写好调查报告,最核心的准备环节是深入实际进行调

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