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2025贵州省体育局直属事业单位第十三届贵州人才博览会引才1人模拟试卷
第一部分单选题(50题)
1、刘某是今年的高考状元,某教育培训机构宣称刘某在该机构参加过培训,并对外声称自己能够年年培养出高考状元。这种做法的错误在于()。
A.将原因当成结果
B.将个别当成一般
C.将部分当成整体
D.将要素当成系统
【答案】:B
【解析】该教育培训机构仅因刘某这一个别高考状元曾在机构参加培训,就宣称能够年年培养出高考状元,是把个别情况当成了普遍、一般的情况。教育培训机构不能凭借个别学生成为高考状元就得出年年都能培养出高考状元这样具有普遍性的结论。而题干中未体现出将原因当成结果、将部分当成整体以及将要素当成系统的情况。所以这种做法的错误在于将个别当成一般。
2、行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。下列行为中不属于行政处罚的是()。
A.公安局对非法改装机动车的甲依法暂扣行驶证、驾驶证6个月
B.生态环境局对排污超标的乙企业作出责令停产停业3个月的决定
C.农业农村局对在动物饮用水中非法使用瘦肉精的丙处以5万元罚款
D.市场监督管理局对利用职务之便为自己谋取私利的工作人员丁给予记过处分
【答案】:D
【解析】本题可依据行政处罚的定义,判断各行为是否符合行政处罚的特征来进行解答。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。对于暂扣行驶证、驾驶证行为,是行政机关针对非法改装机动车的公民,通过暂时剥夺其驾驶相关证件使用权益的方式进行惩戒,符合行政处罚中行政机关对违反行政管理秩序的公民以减损权益方式予以惩戒的定义。责令停产停业是行政机关对排污超标的企业作出的决定,通过限制企业生产经营活动,使其权益受到减损,以此惩戒该企业违反行政管理秩序的行为,属于行政处罚。罚款是行政机关对在动物饮用水中非法使用瘦肉精的个人,以增加其金钱给付义务的方式进行的惩戒,是典型的行政处罚方式。而记过处分是行政机关对其内部工作人员的一种纪律处分,针对的是工作人员利用职务之便为自己谋取私利的内部违规行为,并非对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织的外部惩戒行为,不属于行政处罚。综上,不属于行政处罚的是对利用职务之便为自己谋取私利的工作人员给予记过处分。
3、为从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为,2019年10月中央组织部、人力资源社会保障部印发(),建立了统一的事业单位人事管理回避制度。
A.《事业单位人事管理新规》
B.《事业单位人事管理亲属回避规定》
C.《事业单位人事管理法定回避情节规定》
D.《事业单位人事管理回避规定》
【答案】:D
【解析】为从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为,2019年10月中央组织部、人力资源社会保障部印发了相关规定建立了统一的事业单位人事管理回避制度。本题所给选项中,《事业单位人事管理回避规定》符合实际情况,能够建立统一的事业单位人事管理回避制度;而《事业单位人事管理新规》范围宽泛,未明确指向回避制度;《事业单位人事管理亲属回避规定》仅强调亲属回避,不够全面;《事业单位人事管理法定回避情节规定》侧重回避情节,并非完整的人事管理回避制度。所以应选正确的规定名称即《事业单位人事管理回避规定》。
4、当前我国国有企业改革的第二个阶段是以()为主线展开的。
A.建立现代企业制度
B.发展私有经济
C.实现政企分离
D.明确私有财产合法性
【答案】:A
【解析】我国国有企业改革主要有两个阶段。第一阶段以放权让利、政企分开为主要举措,而第二阶段则是以建立现代企业制度为主线展开。现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济要求的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度,其建立有利于国有企业转换经营机制,提高企业经济效益和竞争力,促进国有企业更好地适应市场经济发展。发展私有经济并非国有企业改革的主线,国有企业改革是围绕国有经济自身的优化和发展进行。政企分离是第一阶段国有企业改革的重要举措,并非第二阶段的主线。明确私有财产合法性与国有企业改革并无直接关联,国有企业改革重点在于国有经济体制和企业自身的变革。所以当前我国国有企业改革所处的第二个阶段是以建立现代企业制度为主线展开。
5、为研究和完善国家法定假日制度,国家有关部门按照国务院部署,通过相关网站开展问卷调查,并在部分城市进行电话调查。在广泛开展民意调查的基础上,经过一年多研究、验证,确定了新的节假日调整方案。这体现的执政理论是()。
A.依法
B.科学
C.民主
D.理性
【答案】:C
【解析】新的节假日调整方案的确定是在广泛进行民意调查的基础上,这体现决策充分考虑了民众的意见和意愿
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