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出纳人员培训计划
第一章培训前的准备
1.明确培训目标
出纳人员培训计划的首要任务是明确培训目标。根据公司财务管理和业务需求，确定出纳人员应掌握的基本知识和技能，如财务管理基础知识、现金管理、银行结算、财务报表编制等。
2.分析培训需求
对现有出纳人员进行能力评估，了解他们在财务管理、现金管理、银行结算等方面的实际需求，以便制定针对性的培训计划。
3.制定培训计划
结合培训目标和需求，制定详细的培训计划。计划应包括培训时间、地点、内容、师资、培训方式等。以下是一个示例：
-培训时间：为期一个月，每周安排两次，每次3小时；
-培训地点：公司会议室；
-培训内容：财务管理基础知识、现
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