2025年大学试题(管理类)-旅游企业人力资源管理考试近5年真题荟萃附答案.docx

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2025年大学试题(管理类)-旅游企业人力资源管理考试近5年真题荟萃附答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.从规划期限上看，（）称为人力资源长期规划

A、1~3年

B、2~5年

C、1年以上

D、3年以上

2.绩效考评的标度就是测量的单位标准，是（）

A、定性的

B、定量的

C、可以定性也可以定量

D、不可量的

3.招聘决策的主要内容包括（）

A、招聘预算

B、发布招聘信息的渠道

C、招聘时间

D、招聘人员数

E、招聘岗位的具体要求

4.从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于初创阶段的企业所采取的薪酬策略是（）

A、个人激励

B、集体激励

C、个人—集体激励

D、奖励成本控制

5.通过控制一些变量，引起其他变量的变化来收集工作信息的工作分析法是（）

A、现场观察法

B、实验法

C、面谈法

D、秩序分析法

6.在绩效考评系统中，（）是其前提条件并提供基础数据

A、标准绩效

B、考评绩效