THEBQIA XXX-2021-灵活用工管理系统-编制说明.pdfVIP

灵活用工管理系统（THEBQIAXXX-2021）编制说明

标准名称《灵活用工管理系统》

负责起草单位青岛万物亿联信息科技有限公司

单位地址山东省青岛市黄岛区井冈山路668号1010室

参加起草单位青岛万物亿联信息科技有限公司

标准起草人

序号姓名单位职务/职称

1刘伟斌青岛万物亿联信息科技有限公司总经理

2宋顺青岛万物亿联信息科技有限公司技术负责人

编制情况

1．编制过程简介

一、2021年6月份，成立了标准起草小组，组织了参与单位的骨干，按照GB/T1.1-2020

给出的规则，负责起草工作。

二、2021年6月下旬，标准起草小组根据国家网络管理系统的相关规定与规范起草，

并结合实际情况进行调整与修改。

三、在前期调查和研究的基础上，标准起草小组根据全国各地关于“灵活用工管理

系统”的内容及要求，经集体讨论后，于2021年7月初完成《灵活用工管理系统》（草

案）编制工作。

四、2021年7月初，组织各参与单位召开团体标准研讨会，经修改完善后，形成标

准征求意见稿。

五、预计2021年8月中旬，召集专家审核标准，汇总专家审核意见之后，修改标准

并发布。

2．制定标准的必要性和意义

新经济形态下，无论是传统企业还是新型互联网平台均需要大量非全职人员提供各

种临时性服务，这也催生了“灵活用工”行业的冉冉升起。

“灵活用工”的核心，就是帮助企业在“合法用工”的基础上寻求一个实现三能的

解决方案，即：员工能进能出、岗位能上能下、工资能高能低。在满足企业经营目标的

前提下，选择灵活的用工形式，进而做到企业用工的合法化和灵活化，减少劳动争议发

生，降低用工成本，同时在企业内部创造和谐的用工环境。

共享经济下，灵活用工模式成为企业的新选择。企业通过调整人力资源模式和借助

互联网先进技术的应用，可以降低用工成本，实现合法合规降税减负。

但是为了让灵活用工真正做到“灵活”的特点，离不开灵活用工管理系统。只有通

过管理软件系统，才能真正积极推动灵活用工等新模式，有效分担企业用工成本。

虽然目前灵活用工管理系统已经广泛应用于，但是灵活用工管理系统由于缺乏相应

的标准，导致产品质量参差不齐，功能缺失，急需制定团体标准《灵活用工管理系统》

来指导灵活用工管理系统的开发、推广和使用。

目前我国没有专门针对灵活用工管理系统的国家标准、行业标准，但是目前灵活用

工管理系统已被广泛应用，迅速发展，急需制定团体标准《灵活用工管理系统》来规范

市场，有效的管理产品质量。

3．制定标准的原则和依据，与现行法律、法规、标准的关系，特别是强制性标准的协调

性

制定标准的原则和依据：标准编制遵循“前瞻性、实用性、统一性、规范性”

的原则，注重标准的可操作性，严格按照GB/T1.1最新版本的要求进行编写。

本标准与现行法律、法规、标准和强制性标准没有冲突。

参考引用的标准：

GB/T2887计算机场地通用规范

GB/T28035软件系统验收规范

GB50174数据中心设计规范

GA/T708信息安全技术信息系统安全等级保护体系框架

4．主要条款的说明，主要技术指标、参数、试验验证的论述

本文件规定了灵活用工管理系统的缩略语、系统要求、系统功能、数据库、系统通

信接口和性能要求。

本文件适用于灵活用工管理系统的设计、建设运行、服务和管理。

一、缩略语

规定了灵活用工管理系统的缩略语。

二、系统要求

规定了灵活用工管理系统设一般要求、系统运行环境要求和系统性能要求。

三、系统功能

规定了总体架构概述、首页展示、用户登录、用户注册、品牌设计、电商服务、营

销推广、发布需求和帮助中心的要求。

四、数据库

规定了数据库建设和数据管理的要求。

五、系统通信接口

规定了系统通