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2022厦门安防科技职业学院招聘笔试真题
第一部分单选题(50题)
1、公务员王某准备辞去公职，下列说法中错误的是（）。
A.王某辞去公职后，不再具有公务员身份
B.王某辞去公职的申请，应交由任免机关审批
C.王某辞去公职后，可以自由选择企业或社会组织任职
D.王某离职前，应当办理公务交接手续
【答案】：C
【解析】首先，《公务员法》第二条规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”所以，王某辞去公职后，就与公务员身份定义不符，不再具有公务员身份，此表述正确。其次，《公务员法》第八十条规定：“公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。”此表述正确。然后，《公务员法》第一百零二条第一款规定：“公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。”由此可知，王某辞去公职后的任职是受到限制的，并非可以自由选择，此表述错误。最后，《公务员法》第八十六条规定，公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计，此表述正确。因此答案选表述错误的那一项。
2、航线:飞行()
A.土壤:种植
B.煤炭:发电
C.提纲:发言
D.地基:建筑
【答案】：C
【解析】按照航线飞行，按照提纲发言。
3、下列关于解决法律冲突一般原则的表述，能够成立的是（）。
A.旧法优先于新法
B.根本法优先于普通法
C.一般法优先于特别法
D.下位法优先于上位法
【答案】：B
【解析】解决法律冲突的一般原则有根本法优先于普通法、上位法优先于下位法、新法优先于旧法、特别法优先于一般法。根本法即宪法，它具有最高的法律效力，普通法的制定和实施都要以宪法为依据，因此根本法优先于普通法。而旧法优先于新法、一般法优先于特别法、下位法优先于上位法的表述均错误。新法相较于旧法更能适应社会发展的需求，所以新法优先于旧法；特别法是针对特定领域或特定情况制定的，其规定更为具体和有针对性，所以特别法优先于一般法；上位法的效力高于下位法，下位法不得与上位法相抵触，所以上位法优先于下位法。
4、2020年8月1日统计显示，全国生猪均价为14.25元/公斤，全国生猪价格上涨地区较多、下跌地区较少。在其他条件不变的情况下（）。
A.猪肉的需求不变
B.猪肉的需求会大幅增加
C.猪肉的需求会小幅减少
D.猪肉的需求会大幅减少
【答案】：C
【解析】本题可依据需求定理来分析猪肉价格变动与需求之间的关系。需求定理表明，在其他条件不变的情况下，商品价格与需求量呈反向变动关系，即价格上升，需求量减少；价格下降，需求量增加。题目中提到全国生猪均价为14.25元1公斤且上涨地区较多，下跌地区较少，这意味着猪肉价格整体有上升趋势。然而，猪肉作为生活必需品，其需求弹性较小。需求弹性是指在一定时期内商品需求量的相对变动对于该商品价格的相对变动的反应程度。生活必需品的需求受价格变动影响较小，即使价格有所上升，人们对猪肉的需求也不会大幅减少，只会出现小幅度的减少。综上，在其他条件不变的情况下，随着猪肉价格整体上升，猪肉的需求会小幅减少。
5、培养人们的法律意识必须强化人们的：
A.权利观念
B.道德观念
C.诚信理念
D.责任意识
【答案】：A
【解析】培养法律意识需强化权利观念，因为权利观念能让人明确自身在法律框架内的权益，这是理解和遵循法律的基础，而道德观念、诚信理念、责任意识虽重要，但并非强化法律意识的关键。
6、组织结构的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现，这是组织设计的（）原则。
A.有效管理跨度
B.权责对等
C.精干高效
D.目标一致性
【答案】：D
【解析】组织设计有多个重要原则，有效管理跨度原则关注的是一个管理者能够有效管理的下属人数范围；权责对等原则强调的是组织中每个职位所拥有的权力和应承担的责任要相匹配；精干高效原则追求的是通过合理配置组织资源，使组织能够以最少的投入获得最大的产出；而目标一致性原则明确指出组织结构的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现。所以本题描述的是目标一致性原则。
7、2021年四川省人民政府工作报告中提到的服务业“三百工程”不包括（）。
A.改造100个特色小镇
B.建设100个重大项目
C.培育100个重点企业
D.打造100个重点品牌
【答案】：A
【解析】2021年四川省人民政府工作报告中提到的服务业“三百工程”是建设100个重大项目、培育100个重点企业、打造100个重
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